L’Offboarding, une étape clé de l’expérience collaborateur

L’Offboarding, une étape clé de l’expérience collaborateur

Si vous hésitez encore à mettre en place un processus d’offboarding collaborateur, découvrez ici son impact pour votre marque employeur et l’importance du recueil de feedback. Nous vous présenterons le concept de « recrutement boomerang ».

Événement hybride, une nouvelle tendance émergente

Événement hybride, une nouvelle tendance émergente

Terme de plus en plus répandu, ce nouveau format d’événement commence à se faire sa place. Un événement hybride est un rendez-vous à la fois physique et virtuel. Par définition, l’hybride est composé d’éléments de différentes natures. Appliqué à l’événementiel, il s’agit d’éléments à la fois matériels et immatériels.

Evénement en présentiel : comment respecter les règles sanitaires ?

Evénement en présentiel : comment respecter les règles sanitaires ?

Après une année de télétravail, le début du retour au bureau marque la reprise des événements professionnels en présentiel. Mais comment mener à bien un événement dans ces conditions difficiles ? Est-il vraiment prudent de se regrouper dans un contexte professionnel ? Découvrez nos conseils et les règles de sécurité que nous avons mis en place pour un team building en présentiel réussi !

Escape game virtuel : l’organiser de A à Z

Escape game virtuel : l’organiser de A à Z

Découvrez l’escape game virtuel, une pratique digitale émergente en entreprise face à la généralisation du télétravail. Avec le contexte actuel, les activités virtuelles ont la cote : escape game virtuel, team building à distance, webinars, formations en ligne… Les activités en ligne se sont multipliées. Apprenez-en plus sur l’escape game virtuel.

7 idées pour un onboarding réussi

7 idées pour un onboarding réussi

L’onboarding, ou le processus d’intégration au sein d’une entreprise regroupe toutes les initiatives mises en œuvre pour assurer une bonne intégration des nouvelles recrues dans l’organisation. L’objectif principal est de donner toutes les clés au nouveau collaborateur pour qu’il puisse gagner rapidement en productivité et en autonomie avec un minimum de stress.

Les ateliers Team Building culinaires à distance ont la côte !

Les ateliers Team Building culinaires à distance ont la côte !

Le Team Building a su rebondir et adapter ses offres afin de proposer uniquement du contenu en ligne. Si vous avez déjà testé et approuvé le concept d’escape game en ligne avec Collock, pourquoi ne pas essayer une autre activité à distance qui a la côte en ce moment : le Team Building culinaire ?

Tendances du jeu en entreprise en 2021

Tendances du jeu en entreprise en 2021

Quelles sont les tendances du jeu entreprise pour 2021 ? Les choix des jeux évolueront suivant la situation mais une tendance se démarque.

Comment organiser ses vœux à distance ?

Comment organiser ses vœux à distance ?

Comment souhaiter ses vœux 2021 à ses collaborateurs ou clients dans le contexte actuel de la Covid-19 ? Comment organiser ses vœux à distance et les rendre engageants ?

Chiffres de l’Intégration en France

Chiffres de l’Intégration en France

Découvrez les 9 Chiffres de l’intégration des nouveaux collaborateurs en entreprise. Soignez votre onboarding, engagez, motivez et fidélisez vos employés.

Livre Blanc sur la conduite du changement

Livre Blanc sur la conduite du changement

Découvrez notre livre blanc sur la conduite du changement avec des actions concrètes à mettre en place pour réussir sa transformation en entreprise

Comment renforcer la cohésion d’équipe dans un nouveau projet ?

Comment renforcer la cohésion d’équipe dans un nouveau projet ?

Dans chaque entreprise, le travail et équipe est nécessaire. Pour les managers et dirigeants qui n’en ont pas l’habitude, il peut être difficile d’établir et de renforcer la cohésion de leur nouvelle équipe. Voici 7 conseils pour renforcer la cohésion d’équipe.

Quid de l’Après-Déconfinement en RH ?

Quid de l’Après-Déconfinement en RH ?

Les RH font face à de nouveaux enjeux. Collock s’est interrogé sur l’impact du confinement et déconfinement sur les processus en Ressources Humaines.

Jeu concours pour la semaine de la QVT 2020

Jeu concours pour la semaine de la QVT 2020

Pour la Semaine de la QVT, Collock organise un jeu concours avec Ariane Conseil et Com/une Différence. Gagnez un jeu digital pour l’amélioration de la qualité de vie au travail et la sensibilisation en entreprise.

Le jeu de société en entreprise

Le jeu de société en entreprise

Le jeu de société a été l’une des activités les plus répandus lors du confinement.
Mais connaissez-vous ses avantages dans le cadre professionnel ?

Réussir son onboarding à distance

Réussir son onboarding à distance

Découvrez comment nous avons adapté notre onboarding à distance pour créer une cohésion d’équipe malgré le travail en total remote.

Intégration de nouveaux collaborateurs : créer un onboarding efficace

Intégration de nouveaux collaborateurs : créer un onboarding efficace

L’intégration de nouveaux collaborateurs est une étape cruciale de l’expérience collaborateur. Elle permet de créer du lien et fidéliser les nouvelles recrues à la culture et aux valeurs de votre entreprise. Découvrez les étapes clés à mettre en place pour un onboarding réussi.

7 conseils pour réussir votre événement professionnel

7 conseils pour réussir votre événement professionnel

Il est de plus en plus difficile de se démarquer à travers un événement professionnel. Réel atout pour la diffusion de vos valeurs, il doit être bien organisé. Découvrez ici toutes les clés pour réussir votre événement d’entreprise et vous démarquer.

Livre blanc de la Gamification en Entreprise

Livre blanc de la Gamification en Entreprise

Vous souhaitez engager vos collaborateurs, clients ou partenaires ? La gamification est un puissant levier d’engagement à condition d’appliquer la bonne méthodologie. Notre livre blanc sur la gamification en entreprise est disponible ! Dans ce guide, découvrez les 10 étapes clés pour réussir votre projet de gamification.

Collock lance son Jeu de Networking

Collock lance son Jeu de Networking

En décembre 2019, Collock a participé à la 3ème édition de Gamification Europe, une série d’ateliers et de conférences autour du thème de la gamification. Collock y a présenté son nouveau jeu de networking : One Way Ticket to the Fun.

Comment éviter une erreur de recrutement ?

Comment éviter une erreur de recrutement ?

Le recrutement est un enjeu crucial pour l’entreprise et une priorité des Ressources Humaines. Une erreur de recrutement coûte cher : découvrez quelques pistes pour l’éviter !

Escape game pour 50, 100, 1000 personnes, nous le faisons pour vous !

Escape game pour 50, 100, 1000 personnes, nous le faisons pour vous !

Collock a lancé l’Escape Game Géant pour permettre à un grand nombre de joueurs de partager une même expérience de l’escape game ensemble. Car traditionnement, les escape games pouvaient accueillir autour de 5 personnes. Avec l’escape game géant, Collock fait vivre une expérience unique à 50, 100, 1000 personnes en simultané.

Le jeu fait son entrée dans les RH : gamification du recrutement

Le jeu fait son entrée dans les RH : gamification du recrutement

Comment réinventer le processus de recrutement et ses étapes rigides ? A l’heure où les soft skills sont recherchées comme élément principal de différenciation, les techniques traditionnelles de recrutement ne sont pas adaptées à leur détection. Alors comment changer cela ? Le jeu serait une solution !

Turnover en entreprise : Quel est son vrai coût ?

Turnover en entreprise : Quel est son vrai coût ?

Le coût moyen du turnover par employé est estimé à 63 jours de salaire. Quels sont les éléments à prendre en compte dans ce calcul ? Collock vous partage 5 éléments à inclure pour évaluer le coût du turnover pour une entreprise.

Allo docteur – J’ai un problème de turnover !

Allo docteur – J’ai un problème de turnover !

Le turnover en entreprise est un sujet pour les directeurs et responsables des ressources humaines. Découvrez ici comment calculer et analyser le turnover, les motifs de départs des collaborateurs, etc.

Qu’est-ce qui nous motive ?

Qu’est-ce qui nous motive ?

Découvrez les 8 leviers de motivation, identifiés par Yu-Kai Chou et comment les entreprises peuvent les mettre en place.

Comment choisir le lieu de votre séminaire d’entreprise ?

Comment choisir le lieu de votre séminaire d’entreprise ?

Vous organisez un séminaire d’entreprise en-dehors des prémisses de votre société ? Alors vous serez très certainement confronté.e au choix difficile du lieu dans lequel vous organiserez votre événement. Comment ne pas se tromper ?

5 critères pour un team building réussi

5 critères pour un team building réussi

Ne laissez plus au hasard l’organisation et l’animation de votre team building. Découvrez 5 critères pour réussir votre prochain team building d’entreprise.

L’Escape Game à Lyon

L’Escape Game à Lyon

Collock décortique l’escape game à Lyon, capitale des Gaules ! D’où vient-il, quelle est l’offre de team building à Lyon ? Pour les entreprises ?

La Technologie au service de l’humain

La Technologie au service de l’humain

Pendant le Salon Viva Technology, Collock a montré la force de ses jeux sur-mesure pour observer les soft skills et intégrer les nouveaux collaborateurs.

Non, la gamification n’est pas de la manipulation !

Non, la gamification n’est pas de la manipulation !

Suite à l’article paru dans la revue Philonomist, l’Entreprise gamifiée, sur les risques et les abus de la gamification, Collock revient sur les utilisations positives du jeu en entreprise. L’utilisation de la gamification est un formidable outil RH de transformation.

La gamification comme outil de sensibilisation

La gamification comme outil de sensibilisation

La gamification peut-être utilisée comme outil de sensibilisation. Dans ce concept, organiser un jeu de sensibilisation permet d’aborder la sensibilisation en entreprise.

Homo ludens par Johan Huizinga

Homo ludens par Johan Huizinga

En plus d’être « Homo sapiens », l’humain est aussi « Homo ludens » c’est-à-dire un être qui joue, d’après Johan Huizinga. Mais qu’est-ce que ça veut dire ?