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Le Blog de la Gamification

Quelles sont les actualités de Collock, l’Escape Game en Entreprise ?

Qu’est-ce que la gamification en entreprise ? Comment mettre en place un projet de gamification en entreprise ? Comment intégrer le jeu à l’entreprise et utiliser ses bienfaits ?

Quelles sont les dernières tendances en RH et expérience collaborateur ?Comment engager vos collaborateurs et améliorer votre marque employeur ?

Toutes vos réponses dans notre blog !

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L’Offboarding, une étape clé de l’expérience collaborateur

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Si vous hésitez encore à mettre en place un processus d’offboarding collaborateur, découvrez ici son impact pour votre marque employeur et l’importance du recueil de feedback. Nous vous présenterons le concept de « recrutement boomerang ».

Icebreaker : briser pour souder

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L’icebreaker est un outil qui vise à « briser la glace » entre des participants ou équipes de travail. Il s’agit généralement d’une activité courte et ludique réalisée au début d’un onboarding, d’un...

Jeux et enjeux de l’onboarding RH en 2022

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Après avoir été plongé dans un contexte de pandémie, le monde de l’entreprise commence de nouveau à s’ouvrir ! C’est l’occasion de faire tomber les masques et de regarder la nouvelle réalité qui...

La conduite du changement RH, un défi à relever !

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Aujourd’hui, les ressources humaines sont devenues des acteurs fondamentaux dans la transformation de l’entreprise ! Ainsi, une bonne stratégie de conduite du changement RH doit être mise en place...

Le top 20 des idées team building

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À la recherche d’une idée de team building ? On en a plein ! Qu’est-ce que le team building ?Le team building regroupe l’ensemble des activités ludiques, sportives et culturelles, dont le but est de...

Événement hybride, une nouvelle tendance émergente

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Terme de plus en plus répandu, ce nouveau format d’événement commence à se faire sa place. Un événement hybride est un rendez-vous à la fois physique et virtuel. Par définition, l’hybride est composé d’éléments de différentes natures. Appliqué à l’événementiel, il s’agit d’éléments à la fois matériels et immatériels.

Un événement en présentiel en respectant les règles sanitaires ? C’est possible !

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Découvrez l’escape game virtuel, une pratique digitale émergente en entreprise face à la généralisation du télétravail. Avec le contexte actuel, les activités virtuelles ont la cote : escape game virtuel, team building à distance, webinars, formations en ligne… Les activités en ligne se sont multipliées. Apprenez-en plus sur l’escape game virtuel.

7 idées pour un onboarding réussi

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L’onboarding, ou le processus d’intégration au sein d’une entreprise regroupe toutes les initiatives mises en œuvre pour assurer une bonne intégration des nouvelles recrues dans l’organisation. L’objectif principal est de donner toutes les clés au nouveau collaborateur pour qu’il puisse gagner rapidement en productivité et en autonomie avec un minimum de stress.

Les ateliers Team Building culinaires à distance ont la côte !

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Le Team Building a su rebondir et adapter ses offres afin de proposer uniquement du contenu en ligne. Si vous avez déjà testé et approuvé le concept d’escape game en ligne avec Collock, pourquoi ne pas essayer une autre activité à distance qui a la côte en ce moment : le Team Building culinaire ?

Tendances du jeu en entreprise en 2021

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Quelles sont les tendances du jeu entreprise pour 2021 ? Les choix des jeux évolueront suivant la situation mais une tendance se démarque.

Comment organiser ses vœux à distance ?

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Comment souhaiter ses vœux 2021 à ses collaborateurs ou clients dans le contexte actuel de la Covid-19 ? Comment organiser ses vœux à distance et les rendre engageants ?

Chiffres de l’Intégration en France

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Découvrez les 9 Chiffres de l’intégration des nouveaux collaborateurs en entreprise. Soignez votre onboarding, engagez, motivez et fidélisez vos employés.

Livre Blanc sur la conduite du changement

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Découvrez notre livre blanc sur la conduite du changement avec des actions concrètes à mettre en place pour réussir sa transformation en entreprise

Comment renforcer la cohésion d’équipe dans un nouveau projet ?

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Dans chaque entreprise, le travail et équipe est nécessaire. Pour les managers et dirigeants qui n’en ont pas l’habitude, il peut être difficile d’établir et de renforcer la cohésion de leur nouvelle équipe. Voici 7 conseils pour renforcer la cohésion d’équipe.

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Les RH font face à de nouveaux enjeux. Collock s’est interrogé sur l’impact du confinement et déconfinement sur les processus en Ressources Humaines.

Jeu concours pour la semaine de la QVT 2020

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Pour la Semaine de la QVT, Collock organise un jeu concours avec Ariane Conseil et Com/une Différence. Gagnez un jeu digital pour l’amélioration de la qualité de vie au travail et la sensibilisation en entreprise.

Le jeu de société en entreprise

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Le jeu de société a été l’une des activités les plus répandus lors du confinement.
Mais connaissez-vous ses avantages dans le cadre professionnel ?

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Découvrez comment nous avons adapté notre onboarding à distance pour créer une cohésion d’équipe malgré le travail en total remote.

Intégration de nouveaux collaborateurs : créer un onboarding efficace

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L’intégration de nouveaux collaborateurs est une étape cruciale de l’expérience collaborateur. Elle permet de créer du lien et fidéliser les nouvelles recrues à la culture et aux valeurs de votre entreprise. Découvrez les étapes clés à mettre en place pour un onboarding réussi.

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Il est de plus en plus difficile de se démarquer à travers un événement professionnel. Réel atout pour la diffusion de vos valeurs, il doit être bien organisé. Découvrez ici toutes les clés pour réussir votre événement d’entreprise et vous démarquer.

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Vous souhaitez engager vos collaborateurs, clients ou partenaires ? La gamification est un puissant levier d’engagement à condition d’appliquer la bonne méthodologie. Notre livre blanc sur la gamification en entreprise est disponible ! Dans ce guide, découvrez les 10 étapes clés pour réussir votre projet de gamification.

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En décembre 2019, Collock a participé à la 3ème édition de Gamification Europe, une série d’ateliers et de conférences autour du thème de la gamification. Collock y a présenté son nouveau jeu de networking : One Way Ticket to the Fun.

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Le recrutement est un enjeu crucial pour l’entreprise et une priorité des Ressources Humaines. Une erreur de recrutement coûte cher : découvrez quelques pistes pour l’éviter !

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Comment réinventer le processus de recrutement et ses étapes rigides ? A l’heure où les soft skills sont recherchées comme élément principal de différenciation, les techniques traditionnelles de recrutement ne sont pas adaptées à leur détection. Alors comment changer cela ? Le jeu serait une solution !

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Le coût moyen du turnover par employé est estimé à 63 jours de salaire. Quels sont les éléments à prendre en compte dans ce calcul ? Collock vous partage 5 éléments à inclure pour évaluer le coût du turnover pour une entreprise.

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Le turnover en entreprise est un sujet pour les directeurs et responsables des ressources humaines. Découvrez ici comment calculer et analyser le turnover, les motifs de départs des collaborateurs, etc.

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Découvrez les 8 leviers de motivation, identifiés par Yu-Kai Chou et comment les entreprises peuvent les mettre en place.

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Vous organisez un séminaire d’entreprise en-dehors des prémisses de votre société ? Alors vous serez très certainement confronté.e au choix difficile du lieu dans lequel vous organiserez votre événement. Comment ne pas se tromper ?

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Collock décortique l’escape game à Lyon, capitale des Gaules ! D’où vient-il, quelle est l’offre de team building à Lyon ? Pour les entreprises ?

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Pendant le Salon Viva Technology, Collock a montré la force de ses jeux sur-mesure pour observer les soft skills et intégrer les nouveaux collaborateurs.

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Suite à l’article paru dans la revue Philonomist, l’Entreprise gamifiée, sur les risques et les abus de la gamification, Collock revient sur les utilisations positives du jeu en entreprise. L’utilisation de la gamification est un formidable outil RH de transformation.

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La gamification peut-être utilisée comme outil de sensibilisation. Dans ce concept, organiser un jeu de sensibilisation permet d’aborder la sensibilisation en entreprise.

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En plus d’être « Homo sapiens », l’humain est aussi « Homo ludens » c’est-à-dire un être qui joue, d’après Johan Huizinga. Mais qu’est-ce que ça veut dire ?