Pourquoi un jeu sur-mesure ?
Une co-création unique
Un jeu conçu pour vous, avec vous, pour atteindre vos objectifs. Enigmes, univers, charte graphique etc, sont conçus autour de votre contenu spécifique.
Un jeu qui vous appartient
Vous êtes propriétaire du jeu. Vous pouvez le réutiliser à l’infini en toute autonomie. Nous formons vos équipes à la préparation et l’animation du jeu.
Des possibilités infinies
Forts de notre expertise en game design, nous imaginons, créons, mélangeons formats et mécaniques de jeu pour nous adapter à toutes vos contraintes.
Diversité & Inclusion
Découvrez Dive In, un atelier collaboratif qui explore plusieurs thèmes de la D&I à travers des enquête de 15 minutes.
Formats de jeux en présentiel
Que ce soit un jeu de plateau, de stratégie, ou un escape game, notre équipe conçoit des jeux qui vous permettent d’intégrer vos contenus et messages, tout en respectant votre identité de marque. Cela inclut le développement d’une thématique et d’une ambiance personnalisée, pour la durée souhaitée et le public ciblé, mais aussi l’animation et la logistique.
Escape game en kit
- Rapide à installer
- Facile à dupliquer
- Un kit par équipe (type sac-à-dos ou malette)
Escape game immersif
- Effet waouh
- Une ou plusieurs salles
- Compatible avec diverses technologies (VR…)
Jeu de société
- Rapide à installer
- Un format qui parle à tous
- Facile à dupliquer en plusieurs exemplaires
Un format à imaginer
- Un format unique à co-créer
- Sans aucune contrainte
- Parfaitement adapté à tous vos besoins
Formats de jeux digitaux
Pour les équipes à distance, les entreprises internationales, pour toucher un large public ou encore pour limiter les contraintes logistiques, un jeu digital sur-mesure est une option avec de nombreux avantages.
Mais quel genre de jeu ? Nous proposons 3 formats distincts pour répondre à vos besoins et contraintes.
Mini-jeux
- Facile à prendre en main
- Seul ou en équipe
- Reporting d’activité
Escape game digital
- Immersif
- Idéal en équipe
- Mécaniques variées
Jeu narratif
- Scénario à choix
- Unique pour chaque joueur
- Plusieurs fins possibles
Un format à imaginer
- Un format unique à co-créer
- Conçu autour de votre besoin
- Sans aucune contrainte
Etapes de la création d’un jeu sur-mesure
Cadrage
C’est le lancement du projet ! Validation des contours, définition du planning, réflexion sur vos messages, premières pistes de storylines… Vous saurez exactement à quoi vous attendre tout au long de notre collaboration.
Conception
La co-construction de l’ensemble du scénario avec son univers et ses énigmes, à travers des ateliers de créativité animés par nos game designers. Votre équipe projet et notre équipe d’experts phosphorent ensemble pour aboutir à une version finale du scénario de jeu, sans jamais quitter des yeux le cahier des charges et les objectifs fixés en amont.
Test
Les tests sont essentiels pour vérifier en cas réel, ou presque, que les mécaniques de jeu fonctionnent et que le smessages sont bien transmis. Ces tests se font tout au long de la conception, puis de la production du jeu, en interne et avec l’équipe client.
Production
Le jeu prend vie concrètement lors de la phase de production. Matériel, assemblage, graphismes, illustrations, développement web, décor… Jusqu’à obtenir la version définitive du jeu.
Livraison
Tout est fait pour que le déploiement de votre jeu soit le plus aisé possible. Nous pouvons le déployer pour vous ou vous former à la gestion autonome du jeu. Bref, la réception du livrable signe la fin du projet. Vous récupérez l’ensemble des livrables et vous êtes prêts pour profiter de l’énergie et de l’engagement générés par votre jeu sur-mesure ! Et vous en ferez un vrai succès.
Quelques réalisations
Sage
Un escape game pour former aux outils digitaux
30 min pour améliorer les process de l'entreprise fictive Water Factory. Une manière originale de présenter la valeur des outils digitaux Sage.
- 1 000 joueurs
- Renforcer l'impact de la formation
Schneider Electric
Un jeu digital pour présenter les nouvelles valeurs de l'entreprise
Une suite de modules de jeux en équipes, pour engager les collaborateurs autour des nouvelles valeurs et ADN de l'entreprise.
- Traduit en 6 langues
- 1 400 joueurs
- 2h de jeu
PWC
Pour limiter le turnover d'un secteur ultra-concurrentiel, PWC souhaite attirer et fidéliser de jeunes talents.
- Améliorer la marque employeur
- Mécaniques de jeu choisies pour mettre en valeur les soft skills
- 30 min de jeu, observé par les recruteurs