Blog Gamification

Team building innovant - escape game réalité augmentée

Qu’est-ce que l’apprentissage expérientiel ?

Si l’on décompose le terme, l’apprentissage expérientiel est littéralement l’apprentissage par l’expérience. Comprenez en clair que cela revient à mettre l’apprenant dans un contexte concret pour qu’il apprenne sur le vif du terrain et puisse en tirer les...

10 actions à mettre en place dans sa politique diversité et inclusion - Ateliers & Formation

La gamification de la formation en entreprise

Les formations en entreprise ne sont jamais faciles à mettre au point. Parvenir à caler toutes les connaissances importantes dans un format qui ne soit pas trop théorique ou trop rébarbatif pour les apprenants relève du véritable challenge. Mais dans ce cadre,...

Modern tool

Serious game avec IA : bonne ou mauvaise idée ?

Si l’intelligence artificielle est aujourd’hui omniprésente, son utilisation reste un sujet de débat dans le milieu professionnel, car elle implique des limitations créatives susceptibles de restreindre sa pertinence. Cependant, c’est aussi un puissant outil...

L’Escape Game à Lyon

L’Escape Game à Lyon

Collock décortique l’escape game à Lyon, capitale des Gaules ! D’où vient-il, quelle est l’offre de team building à Lyon ? Pour les entreprises ?

La Technologie au service de l’humain

La Technologie au service de l’humain

Pendant le Salon Viva Technology, Collock a montré la force de ses jeux sur-mesure pour observer les soft skills et intégrer les nouveaux collaborateurs.

Non, la gamification n’est pas de la manipulation !

Non, la gamification n’est pas de la manipulation !

Suite à l’article paru dans la revue Philonomist, l’Entreprise gamifiée, sur les risques et les abus de la gamification, Collock revient sur les utilisations positives du jeu en entreprise. L’utilisation de la gamification est un formidable outil RH de transformation.

La gamification comme outil de sensibilisation

La gamification comme outil de sensibilisation

La gamification peut-être utilisée comme outil de sensibilisation. Dans ce concept, organiser un jeu de sensibilisation permet d’aborder la sensibilisation en entreprise.

Homo ludens par Johan Huizinga

Homo ludens par Johan Huizinga

En plus d’être « Homo sapiens », l’humain est aussi « Homo ludens » c’est-à-dire un être qui joue, d’après Johan Huizinga. Mais qu’est-ce que ça veut dire ?