Le coût moyen du turnover par employé est estimé à 63 jours de salaire. Quels sont les éléments à prendre en compte dans ce calcul ? Collock vous partage 5 éléments à inclure pour évaluer le coût du turnover pour une entreprise.
Collock vous propose une infographie sur l’état des lieux de l’engagement et le bien être des collaborateurs et managers en entreprise. Découvrez également le point de vue des DRH.
Le turnover en entreprise est un sujet pour les directeurs et responsables des ressources humaines. Découvrez ici comment calculer et analyser le turnover, les motifs de départs des collaborateurs, etc.
Pendant le Salon Viva Technology, Collock a montré la force de ses jeux sur-mesure pour observer les soft skills et intégrer les nouveaux collaborateurs.
La sécurité est un enjeu important des entreprises. Gamifier la sensibilisation et en faire un jeu, c’est la solution de Collock, et elle fait ses preuves. Découvrez le dans cet article !
Découvrons ensemble comme le jeu est un outil permettant de développer et d’évaluer l’intelligence émotionnelle des collaborateurs.