Organisation de serious game en Suisse par Collock
Des formations au taux d’adhésion faible ou des problématiques RH complexes à aborder lors d’une réunion ? Pourquoi ne pas travailler ces éléments sous le prisme de la gamification pour permettre de les traiter avec davantage d’engagement et de mémorisation. C’est tout le principe du serious game : mettre le jeu au service de vos enjeux professionnels. Seulement, voilà, créer un serious game, cela ne s’improvise pas. Et c’est pourquoi Collock vous propose son service d’organisation de serious game en Suisse !
Le serious game : le format idéal pour aborder des notions complexes en entreprise
Le serious game s’est peu à peu imposé comme l’un des outils les plus efficaces dans le monde de l’entreprise. À mi-chemin entre le jeu et la formation, ce format immersif permet d’aborder des problématiques complexes de manière plus engageante et plus concrète.
Dans un contexte professionnel où les collaborateurs sont constamment sollicités, capter l’attention devient un véritable défi. Or, on sait que les formats traditionnels de sensibilisation ou de formation peinent à maintenir l’engagement sur la durée, surtout lorsqu’ils traitent de sujets techniques, réglementaires ou organisationnels. Le serious game apporte une réponse à cette problématique en transformant l’apprentissage en expérience.
Le principe repose sur une logique simple : les participants apprennent en agissant. Ils sont placés dans des situations inspirées de leur réalité professionnelle et doivent résoudre des problèmes, prendre des décisions ou collaborer pour atteindre un objectif. De cette approche apparait une implication active des participants et une amélioration notable de la mémorisation des informations.
Et ce format peut être utilisé dans des contextes variés : conduite du changement, cybersécurité, onboarding, communication interne, management, conformité, prévention des risques…
Car c’est là l’un des grands avantages du serious game : sa capacité d’adaptation. Il peut prendre différentes formes selon les objectifs poursuivis et répondre aux contraintes des entreprises tout en créant des expériences engageantes.
Le serious game présente également un intérêt humain fort. En favorisant les interactions entre collaborateurs, il encourage les échanges, la coopération et l’intelligence collective. Les participants ne se contentent pas d’apprendre individuellement : ils construisent ensemble des solutions et des réflexes communs.
Mais construire un serious game demande de solides compétences. Et c’est pour répondre à cette problématique que Collock vous propose son service d’organisation de serious game en Suisse !
De la difficulté d’organiser un serious game par ses propres moyens
Si le serious game peut sembler accessible en apparence, son organisation demande en réalité une véritable expertise. Concevoir une expérience immersive et pertinente ne se limite pas à intégrer quelques mécaniques ludiques dans une formation classique. Ce format induit plusieurs défis dont le premier n’est autre que la conception pédagogique.
En effet, un serious game efficace doit être pensé autour d’objectifs précis. Les mécaniques de jeu doivent servir l’apprentissage et non détourner l’attention des participants. Trouver cet équilibre nécessite une bonne compréhension des enjeux pédagogiques et comportementaux.
La scénarisation est également une étape complexe. Le jeu doit être suffisamment immersif pour capter l’attention, tout en restant cohérent avec la réalité professionnelle des participants. Construire un scénario engageant, crédible et fluide demande du temps et des compétences spécifiques. Parlons aussi de l’animation qui va de pair ! Un serious game repose largement sur l’interaction entre les participants. Les facilitateurs doivent être capables de rythmer l’expérience, de maintenir l’engagement et de gérer les dynamiques de groupe.
Enfin, le debriefing est souvent négligé alors qu’il s’agit d’une phase essentielle. C’est durant ce moment d’échange que les participants prennent du recul sur l’expérience vécue et établissent des liens avec leur quotidien professionnel. Sans cette étape, le jeu risque de rester un simple moment de divertissement sans réel impact pédagogique.
Vous l’aurez compris, organiser un serious game demande donc une véritable expertise et des ressources dédiées. Pour de nombreuses entreprises, faire appel à un prestataire spécialisé dans l’organisation de serious game en Suisse permet de garantir la qualité de l’expérience tout en bénéficiant d’un accompagnement à chaque étape.
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Usages du jeu en entreprise
Et particulièrement en ressources humaines, qui sont au cœur de nos organisations. Les enjeux RH sont nombreux, et dans un contexte où les ressources sont plus volatiles et les collaborateurs en pleine quête quotidienne de sens, il est capital de trouver les moyens efficaces pour :
- Attirer de nouveaux talents
- Retenir et fidéliser les meilleurs
- Accompagner le développement de vos collaborateurs
Intégration
- Engager dès le 1er jour
- Transmettre la culture
- Rendre les recrues opérationnelles
Sensibilisation
- Dédramatiser des sujets
- Encourager les bonnes pratiques
- Casser les stéréotypes
Formation
- Mémoriser les messages
- Renforcer l'engagement
- Augmenter la participation
Recrutement
- Renforcer la marque employeur
- Améliorer l'expérience candidat
- Evaluer les soft skills sans biais
Communication
- Interne ou externe
- Renforcer la marque employeur
- Transmettre des messages
Conduite du changement
- Rendre acteur du changement
- Aider à s'approprier la nouveauté
- Approche bienveillante
La dimension persuasive
Elle cherche à mettre en avant un message par le graphisme ou un élément audio.
La dimension informative
Elle offre à l’apprenant la possibilité d’interagir avec le message.
La dimension éducative
Elle vise à transmettre un message ou à entraîner l’apprenant.
Confiez l’organisation de serious game en Suisse à un professionnel !
Chez Collock, nous accompagnons les entreprises dans la conception et l’organisation de serious games sur mesure en Suisse. Conscients que chaque organisation possède ses propres enjeux, sa culture et ses objectifs, nous concevons chaque nouveau serious game comme une expérience unique et adaptée.
Nous intervenons auprès d’entreprises de toutes tailles pour créer des dispositifs engageants et utiles. Notre équipe conçoit des expériences immersives permettant de travailler aussi bien sur des enjeux de cohésion que sur des problématiques de sensibilisation ou de formation.
Pour nous assurer de répondre précisément à vos besoins, nous analysons en détail vos contraintes et les compétences que vous souhaitez développer afin de définir les mécaniques de jeu les plus adaptées et de construire un scénario cohérent avec votre environnement. Nos serious games peuvent être organisés dans vos locaux, lors de séminaires, d’événements d’entreprise ou en format digital. Nous proposons également des expériences hybrides permettant d’intégrer des collaborateurs présents à distance.
Mais notre grand point fort, c’est la personnalisation. Nous pouvons intégrer vos outils, vos problématiques internes, votre secteur d’activité ou vos messages clés directement dans les scénarios. Nos dispositifs couvrent des thématiques variées :
- Conduite du changement ;
- Cyber-sécurité ;
- Management ;
- Onboarding ;
- Communication interne ;
- Diversité et inclusion ;
- Prévention des risques.
Chaque session est accompagnée d’un debriefing qui permet de transformer l’expérience en apprentissage concret.
En choisissant Collock pour l’organisation de vos serious games en Suisse, vous bénéficiez d’un accompagnement complet, de la conception à l’animation, avec des formats pensés pour créer un véritable impact. Envie d’en profiter ? Alors n’attendez plus et contactez-nous !
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Foire Aux Questions
Qu’est-ce qu’un serious game ?
Un serious game est un dispositif utilisant les mécaniques du jeu dans un objectif pédagogique, de sensibilisation ou de formation.
Pourquoi utiliser un serious game en entreprise ?
Le serious game favorise l’engagement, améliore la mémorisation et permet d’aborder des sujets complexes de manière interactive.
Le serious game est-il adapté à tous les secteurs ?
Oui. Les dispositifs peuvent être personnalisés pour répondre aux enjeux spécifiques de différents secteurs d’activité.
Peut-on organiser un serious game à distance ?
Absolument. De nombreux formats peuvent être proposés en version digitale ou hybride.
Combien de participants peuvent être intégrés ?
Les formats sont modulables et peuvent accueillir de petits groupes comme plusieurs centaines de participants.
Combien de temps dure un serious game ?
La durée dépend des objectifs et du format choisi, mais les sessions durent généralement entre une heure et une journée complète.