Comment définir la diversité et l’inclusion ? Si l’importance de la diversité et de l’inclusion s’impose peu à peu dans la culture d’entreprise moderne, leur définition est parfois floue. Définition de la diversité La diversité se réfère à la...
Depuis plusieurs années, la RSE est un mot dont nous entendons régulièrement parler sans forcément en connaître la définition. Elle désigne la Responsabilité Sociale des Entreprises, c’est-à-dire l’ensemble des actions mises en place par les différentes sociétés pour...
Pour certains, la sensibilisation au développement durable en entreprise se résume encore à l’affichage obligatoire du tri sélectif dans l’espace de vie commune du bureau. Pourtant, selon le Cahier de tendances RH 2023 de Parlons RH, « le bien-être des collaborateurs,...
Le séminaire d’entreprise doit offrir un moment qui sort du quotidien de travail, idéalement dans un lieu atypique, rythmé d’ateliers de groupe, d’activités insolites et de bons souvenirs partagés. Il peut cependant aller au-delà. C’est également un temps privilégié...
« Qu’est-ce que tu veux faire quand tu seras grand ? » Une question porteuse de rêves quand on est petit, mais génératrice d’incertitudes quand on grandit et qu’on commence à travailler. Les enfants de la génération Y et Z n’y ont pas échappé non plus. Cependant,...
Petit icebreaker éditorial avant d’entrer dans le cœur du sujet : laquelle de ces 3 informations est fausse ? L’icebreaker est un outil efficace pour l’intégration des nouveaux collaborateurs Les icebreakers ont l’avantage de ne pas demander de préparation Nous...
