Si l’on décompose le terme, l’apprentissage expérientiel est littéralement l’apprentissage par l’expérience. Comprenez en clair que cela revient à mettre l’apprenant dans un contexte concret pour qu’il apprenne sur le vif du terrain et puisse en tirer les...
Les formations en entreprise ne sont jamais faciles à mettre au point. Parvenir à caler toutes les connaissances importantes dans un format qui ne soit pas trop théorique ou trop rébarbatif pour les apprenants relève du véritable challenge. Mais dans ce cadre,...
Si l’intelligence artificielle est aujourd’hui omniprésente, son utilisation reste un sujet de débat dans le milieu professionnel, car elle implique des limitations créatives susceptibles de restreindre sa pertinence. Cependant, c’est aussi un puissant outil...
Pourquoi mener une politique Diversité & Inclusion ? Inscrites dans l’onglet “social & sociétal ” de la RSE, le “S”, la diversité et l’inclusion commencent seulement à entrer dans les enjeux du moment pour les entreprises. Pourtant, leur négligence a des...
Alors que la diversité et inclusion sont en train de devenir des mots d’ordre dans le monde professionnel (plus de 30 000 recherches Google par mois en France, un chiffre en hausse !), les entreprises peinent à adresser efficacement le sujet de la discrimination au...
Comment définir la diversité et l’inclusion ? Si l’importance de la diversité et de l’inclusion s’impose peu à peu dans la culture d’entreprise moderne, leur définition est parfois floue. Définition de la diversité La diversité se réfère à la...
