Serious game, définition et intérêts
Le Serious game en entreprise
Qu’est-ce qu’un serious game ou jeu sérieux ?
Un « serious game », ou jeu sérieux en français, désigne un jeu qui a un but principal autre que le divertissement. Le jeu sérieux est un mélange entre un contenu sérieux et un scénario vidéo-ludique. Le serious game combine une intention sérieuse, de type pédagogique, informative ou d’entraînement avec des ressorts ludiques issus du jeu. Il a donc pour objectif de rendre attrayant le contenu sérieux qui doit être transmis, par une forme, une interaction, des règles et éventuellement des objectifs ludiques.
Pour atteindre ces objectifs, la qualité de l’imaginaire est essentielle puisqu’elle permet aux joueurs de s’immerger dans l’univers proposé. Cela lui permet d’apprendre, plus facilement et plus efficacement qu’il ne l’aurait fait par la lecture ou en assistant à une présentation.
En d’autres mots, un serious game est un outil d’apprentissage qui fait appel aux ressources du multimédia comme les images, le son et la vidéo. Il propose la transposition ludique d’une problématique complexe avec des enjeux sérieux : gérer un projet, manager une équipe, etc.
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Usages du jeu en entreprise
Et particulièrement en ressources humaines, qui sont au cœur de nos organisations. Les enjeux RH sont nombreux, et dans un contexte où les ressources sont plus volatiles et les collaborateurs en pleine quête quotidienne de sens, il est capital de trouver les moyens efficaces pour :
- Attirer de nouveaux talents
- Retenir et fidéliser les meilleurs
- Accompagner le développement de vos collaborateurs
Intégration
- Engager dès le 1er jour
- Transmettre la culture
- Rendre les recrues opérationnelles
Sensibilisation
- Dédramatiser des sujets
- Encourager les bonnes pratiques
- Casser les stéréotypes
Formation
- Mémoriser les messages
- Renforcer l'engagement
- Augmenter la participation
Recrutement
- Renforcer la marque employeur
- Améliorer l'expérience candidat
- Evaluer les soft skills sans biais
Communication
- Interne ou externe
- Renforcer la marque employeur
- Transmettre des messages
Conduite du changement
- Rendre acteur du changement
- Aider à s'approprier la nouveauté
- Approche bienveillante
Qui sommes-nous ?
Collock est un expert de la gamification. Nous concevons des jeux sur-mesure pour entreprises depuis 2015. Nous avons à coeur de créer des expériences enrichissantes pour attirer, engager et (re)donner du sens à sa place en entreprise.
Nous misons tout sur la qualité, l’humain et le partage !