Ils sont plus de 700 à nous faire confiance
Les conséquences d’une mauvaise intégration
Un turnover élevé
Près de la moitié des départs ont lieu dès la 1ère année dans l’entreprise. Tout se joue dès le 1er jour !
Une perte d’argent
Un onboarding raté coûte en moyenne 7.000 € à l’entreprise.
Une marque employeur dégradée
1 nouveau salarié sur 5 n’est pas prêt à recommander son employeur.
Les bienfaits d’une bonne intégration
- Salariés qui se sentent bien rapidement
- Marque employeur modernisée
- Nouveaux collaborateurs engagés et fidélisés
- Histoire, valeurs et messages transmis
- Autonomie opérationnelle plus rapide
- Cohésion renforcée
Inclus dans ce guide :
- Des chiffres sur l’intégration
- Les 12 étapes pour un bon parcours d’intégration
- Des idées de jeux
- Un zoom sur l’offboarding
- Des cas clients
Ils parlent de leur expérience avec Collock
Qui sommes-nous ?
Véritables passionnée de jeux et experte de la gamification, notre super chouette équipe a développé une méthodologie agile bien rodée pour délivrer des projets qui vous ressemblent !
Nous misons tout sur la qualité, l’humain et le partage !