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du jeu d’intégration !
Collock a accompagné plus de 600 entreprises dans l’amélioration de leur expérience collaborateur
Les conséquences d’une mauvaise intégration
Un turnover élevé
Près de la moitié des départs ont lieu dès la 1ère année dans l’entreprise. Tout se joue dès le 1er jour !
Une perte d’argent
Un onboarding raté coûte en moyenne 7.000 € à l’entreprise.
Une marque employeur dégradée
1 nouveau salarié sur 5 n’est pas prêt à recommander son employeur.
Les bienfaits d’une bonne intégration
- Salariés qui se sentent bien rapidement
- Marque employeur modernisée
- Nouveaux collaborateurs engagés et fidélisés
- Histoire, valeurs et messages transmis
- Autonomie opérationnelle plus rapide
- Cohésion renforcée
Au programme de ce livre blanc
Informations et chiffres sur l’intégration en France
Les 12 étapes d’un bon parcours d’intégration
Gamifier son onboarding :
- Pourquoi ?
- Comment ?
- Des idées concrètes
L’offboarding, le miroir de l’onboarding
6 applications chez nos clients
Ils nous ont choisi pour leur parcours d’intégration
À propos de Collock
Véritables passionnés de jeux, experts de la gamification, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes du parcours collaborateur. Nous concevons des jeux pour moderniser la marque employeur, transmettre des messages, créer du lien entre les collaborateurs, et améliorer le bien-être au travail !