Téléchargez votre livre blanc pour répondre aux nouveaux enjeux QVT !
Collock a accompagné plus de 600 entreprises dans l’amélioration de leur expérience collaborateur
Le ludique et la QVT, les infos à retenir :
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Le potentiel du ludique
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Le jeu et son debriefing
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Test & Learn
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Engager les Managers
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Intégrer efficacement le jeu dans le quotidien de l’entreprise
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Adresser les problématiques spécifiques à son entreprise
Le jeu comme outil en entreprise :
Le ludique possède un véritable potentiel en entreprise. Dans les domaines de la sensibilisation ou de la conduite du changement, il ouvre les discussions sans tabou, le renforcement de la cohésion d’équipe, et encourage le passage à l’action.
Le jeu, pédagogique et bienveillant, s’accompagne d’un débriefing. Il ancre les messages dans le réel et approfondit l’échange rendu possible par le jeu. Cette étape est essentielle lorsque le ludique est utilisé pour aborder des thématiques compliquées comme les risques psycho-sociaux ou le sexisme.
Au programme de ce livre blanc
Retrouvez les interventions de quatre expertes de la QVT et de ses enjeux :
- Lydia MARTIN, Psychologue du travail
- Meryem ROCHD, Colleague Engagement Manager chez Sage
- Valérie TRAN, Présidente d’Ariane Conseil
- Caroline, Cabinet de conseil
Les thèmes abordés :
– Le jeu comme levier pour pour passer à l’action, mettre en avant le collectif et accompagner la transformation
– Un témoignage sur l’adaptation des enjeux QVT, engager les managers dans ses démarches et prévenir des RPS et du burn-out.
– Les avantages du ludique et comment l’appliquer au quotidien
– Les problématiques prioritaires de la QVT et prévenir le sexisme
Ils nous ont choisi pour leur parcours d’intégration
À propos de Collock
Véritables passionnés de jeux, experts de la gamification, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes du parcours collaborateur. Nous concevons des jeux pour moderniser la marque employeur, transmettre des messages, créer du lien entre les collaborateurs, et améliorer le bien-être au travail !