Enjeux QVT : Le ludique pour y répondre

Téléchargez votre livre blanc pour répondre aux nouveaux enjeux QVT !


Collock a accompagné plus de 600 entreprises dans l’amélioration de leur expérience collaborateur

Le ludique et la QVT, les infos à retenir :  

 

  • Le potentiel du ludique

  • Le jeu et son debriefing

  • Test & Learn

  • Engager les Managers

  • Intégrer efficacement le jeu dans le quotidien de l’entreprise

  • Adresser les problématiques spécifiques à son entreprise

Le jeu comme outil en entreprise :

Le ludique possède un véritable potentiel en entreprise. Dans les domaines de la sensibilisation ou de la conduite du changement, il ouvre les discussions sans tabou, le renforcement de la cohésion d’équipe, et encourage le passage à l’action.

Le jeu, pédagogique et bienveillant, s’accompagne d’un débriefing. Il ancre les messages dans le réel et approfondit l’échange rendu possible par le jeu. Cette étape est essentielle lorsque le ludique est utilisé pour aborder des thématiques compliquées comme les risques psycho-sociaux ou le sexisme.

Travail d'équipe

Au programme de ce livre blanc

 

Retrouvez les interventions de quatre expertes de la QVT et de ses enjeux :

  • Lydia MARTIN, Psychologue du travail
  • Meryem ROCHD, Colleague Engagement Manager chez Sage
  • Valérie TRAN, Présidente d’Ariane Conseil
  • Caroline, Cabinet de conseil

Les thèmes abordés :

– Le jeu comme levier pour pour passer à l’action, mettre en avant le collectif et accompagner la transformation

– Un témoignage sur l’adaptation des enjeux QVT, engager les managers dans ses démarches et prévenir des RPS et du burn-out.

– Les avantages du ludique et comment l’appliquer au quotidien

– Les problématiques prioritaires de la QVT et prévenir le sexisme

 

Ils nous ont choisi pour leur parcours d’intégration

Laissez-vous guider en toute confiance par Collock dans la construction et l'animation de votre escape game. Une vraie équipe de professionnels, à l'écoute et disponible.
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Anne Willemsen
Responsable Formation
CNAV
Ce fut un plaisir de travailler avec Hélène et Remi sur ce projet, qui ont su comprendre notre besoin et apporter une réelle valeur ajoutée dans les propositions faites pour gamifier nos séquences d'intégration
5
Anne Karine Masse Baudet
Diversity & Inclusion Manager
Naval Group
J'ai collaboré avec l'équipe de Collock pendant plusieurs mois pour proposer un escape game dans le cadre de l'intégration de nos nouveaux collaborateurs et c'est un franc succès ! Notre secteur d'activité n'étant pas toujours évident à comprendre, ce nouveau format d'intégration répond pleinement à nos attentes car il implique le collaborateur dès son arrivée et il permet d'avoir une vision globale de ce que nous faisons !
5
Stéphanie Le Maux
HR Business Partner Training & Development
F-Iniciativas
Top boulot et top expérience du début à la fin. Vous êtes des partenaires de grandes qualité et un binôme incroyable. Une rencontre inspirante et pétillante !!
5
Nadège Riehl
VP Talent Manager & Learning France
Schneider Electric
Equipe Collock

À propos de Collock

Véritables passionnés de jeux, experts de la gamification, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes du parcours collaborateur. Nous concevons des jeux pour moderniser la marque employeur, transmettre des messages, créer du lien entre les collaborateurs, et améliorer le bien-être au travail !

Depuis 2015, Collock c’est…

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