Cette année 2020 met à mal les événements d’entreprise, aussi bien ceux internes qu’externes. La plupart des entreprises ont annulé ou ont reporté leurs événements (fête avant l’été, team building pour la rentrée, présence à des salons (pour ceux non annulés), etc.) et ne savent pas quand elles pourront de nouveau proposer des événements à leurs collaborateurs, leurs clients et leurs prospects. Dans notre récent baromètre sur l’événementiel, 40% des entreprises interrogées organiseront un événement de fin d’année, et 76% de ces entreprises le feront en ligne. Le digital conquis de plus en plus d’organisations car il permet de continuer à organiser des événements à distance et de continuer à interagir avec leur audience et parties prenantes, créer du lien entre les collaborateurs et toucher de nouveaux prospects. On voit alors une forte augmentation des événements d’entreprise en ligne sur 2020. Aujourd’hui, il est nécessaire de penser à leur digitalisation et de créer des événements digitaux, qui par la suite pourront devenir phygitaux, avec une partie en présentiel et une autre en ligne.

Dans ce livre blanc sur les événements d’entreprise en ligne, vous trouverez des informations pour vous guider dans vos futurs projets :

  1. Présentation des différents types d’événements internes et externes organisés par les organisations
  2. Découverte de solutions innovantes pour organiser, créer et animer des événements à distance
  3. Partages de nos bonnes pratiques ainsi que celles de nos partenaires et de nos clients pour continuer à engager et à communiquer avec leurs salariés et leurs clients.

Si vous recherchez des idées pour vos prochains événements internes ou externes, en présentiel ou à distance, avez-vous considéré le jeu pour les rendre plus dynamiques ? Chez Collock, nous avons eu l’occasion d’accompagner plusieurs clients dans l’organisation et l’animation de leurs événements. Nous utilisons la gamification pour répondre aux enjeux d’innovation et d’engagement pour proposer une solution gamifiée qui répond à leur besoin.

Et si vous souhaitez découvrir comment la gamification répond à vos enjeux d’engagement de vos collaborateurs, clients et prospects, contactez-nous.

Comme vous pouvez le constater, parvenir à améliorer l’engagement des apprenants relève autant de l’enjeu que de la difficulté. Pour autant, les entreprises, si elles veulent continuer à faire monter en compétences efficacement leurs équipes, doivent continuer à se pencher sur ce sujet avec attention. 

Vous souhaitez faire concevoir une formation plus engageante pour vos équipes ? Collock conçoit des parcours mêlant pédagogie active et approche ludique avec des ateliers ludiques, des serious game voire des expériences sur mesure. Contactez-nous pour en savoir plus !