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Comme vu dans cet article, Collock participe à la semaine de la QVT 2020 qui aura lieu du 15 au 19 juin.
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Les lots à gagner pendant le jeu concours pour la semaine de la QVT

Collock propose des jeux digitaux pour améliorer la qualité de vie et le bien-être au travail : 

  • Cohésion d’équipe à distance 
  • Prévention contre l’épuisement professionnel 
  • Sensibilisation au handicap en entreprise

Remote Challenge : un escape game digital pour la cohésion d’équipe à distance 

Les objectifs du jeu de team building digital : 

  • Maintenir le contact et garder un lien entre les collaborateurs, malgré la distance 
  • Renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise : créer de l’engagement et de la motivation

Le lot : 1 session, pour 40 joueurs maximum, répartis en 10 équipes de 4 joueurs basés en France métropolitaine. Lot valable jusqu’au 19 juillet. 

Vigie : jeu digital pour la prévention contre l’épuisement professionnel 

Les objectifs de ce jeu de sensibilisation au burn-out, conçu avec Ariane Conseil : 

      • Comprendre les causes de l’épuisement professionnel et prendre conscience du burn-out
      • Repérer les situations ou collaborateurs à risque
      • Apprendre les bons gestes et comportements pour préserver un collaborateur ou soi-même
      • Identifier et mettre en place les conditions de réussite d’un retour à l’emploi après un burn-out

Le lot : 1 session, pour 10 joueurs maximum, répartis en 2 équipes de 5 joueurs basés en France métropolitaine. Lot valable jusqu’au 7 septembre. 

Hand’escape : escape game digital de sensibilisation au handicap en entreprise

Les objectifs de ce jeu de sensibilisation au handicap, conçu avec Com/une Différence : 

  • Déconstruire les clichés sur le handicap en entreprise
  • Sensibiliser aux différents handicaps, visibles ou invisibles, dans le cadre professionnel

Le lot : 1 session, pour 10 joueurs maximum, répartis en 2 équipes de 5 joueurs basé en France métropolitaine. Lot valable jusqu’au 3 juillet. 

Si vous souhaitez participer, remplissez ce formulaire avant jeudi 18 juin 2020 à minuit.

Les gagnants seront tirés au sort et annoncés vendredi 19 juin.

Comme vous pouvez le constater, parvenir à améliorer l’engagement des apprenants relève autant de l’enjeu que de la difficulté. Pour autant, les entreprises, si elles veulent continuer à faire monter en compétences efficacement leurs équipes, doivent continuer à se pencher sur ce sujet avec attention. 

Vous souhaitez faire concevoir une formation plus engageante pour vos équipes ? Collock conçoit des parcours mêlant pédagogie active et approche ludique avec des ateliers ludiques, des serious game voire des expériences sur mesure. Contactez-nous pour en savoir plus !