Téléchargez notre livre blancheur l’impact du déconfinement en RH !
Ils sont plus de 700 à nous faire confiance
Post-Covid, où en sommes-nous ?
Collock s’est interrogé sur l’impact du confinement mais aussi du déconfinement sur les processus en Ressources Humaines.
On vous explique le Quid de l’après, ainsi que la réflexion menée :
- Quelles sont les nouvelles priorités ?
- Comment réorganiser son travail ?
- Qu’en est-il de la digitalisation des process ?
Le long de nos échanges, nous constatons un fort besoin de se réinventer, d’innover et d’accompagner le changement. La conduite du changement devrait être au coeur des stratégies RH pour répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs.
Vous y découvrirez 8 infos clés à retenir
1. L’humain est plus que jamais au cœur des réflexions
2. Le besoin de maintenir du lien et une cohésion d’équipe à distance
3. L’importance de la déconnection et de la séparation entre le privé et le professionnel
4. Le développement du télétravail
5. La quête de sens du travail et du rôle des collaborateurs
6. L’adaptation de l’organisation du travail
7. Le recrutement et l’onboarding à distance
8. Une hausse des besoins en recrutement est attendue, avec la reprise des activités
Inclus dans ce guide :
Découvrez les témoignages de 13 professionnels, de métiers et secteurs différents, qui nous ont partagé les initiatives et actions mises en places suite aux confinements. Les échanges dévoilent ces principaux thèmes :
- Remettre l’humain au centre des réflexions
- La quête de sens au travail
- L’organisation du travail
- La digitalisation des processus RH
- Un zoom sur le marché du recrutement
Ils parlent de leur expérience avec Collock
Le rapport qualité prix était très bon ! J’ai déjà essayé de travailler avec des concurrents mais à chaque fois je reviens vers Collock. Ce sont les meilleurs en termes de suivi et de qualité de prestation.
L’apport de Collock a été double : l’expertise dans la création de jeu ainsi qu’un conseil RH dans notre processus de recrutement. Les candidats sont enthousiastes et oublient le côté évaluateur du processus de recrutement.
L'équipe de Collock a été très attentive à nos demandes et a suivi le projet très régulièrement. les échanges étaient fructueux et toujours dans l'objectif d'améliorer l'experience utilisateur. merci à Ségolène et son équipe à l'écoute.
C'était un plaisir de travailler avec vous ! En quelques mots vous avez su être flexibles, à l'écoute, dynamiques, réactifs et surtout transparents. Nous avons pu délivrer le projet dans une ambiance bienveillante et agréable. Encore merci et bravo !
Laissez-vous guider en toute confiance par Collock dans la construction et l'animation de votre escape game. Une vraie équipe de professionnels, à l'écoute et disponible.
J'ai collaboré avec Collock pour un escape game d'intégration et c'est un franc succès ! Notre secteur d'activité n'étant pas toujours évident à comprendre, ce nouveau format d'intégration implique le collaborateur dès son arrivée et permet d'avoir une vision globale de ce que nous faisons !
Top boulot et top expérience du début à la fin. Vous êtes des partenaires de grandes qualité et un binôme incroyable. Une rencontre inspirante et pétillante !!
Ce fut un plaisir de travailler avec Hélène et Remi sur ce projet, qui ont su comprendre notre besoin et apporter une réelle valeur ajoutée dans les propositions faites pour gamifier nos séquences d'intégration
Qui sommes-nous ?
Véritables passionnée de jeux et experte de la gamification, notre super chouette équipe a développé une méthodologie agile bien rodée pour délivrer des projets qui vous ressemblent !
Nous misons tout sur la qualité, l’humain et le partage !
Événements
Jeux créés
Joueurs ravis
