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Sensibilisation au Handicap en entreprise 

Sensibilisez vos collaborateurs au handicap en entreprise !

En partenariat avec Com’une différence, agence spécialisée dans le domaine du handicap en entreprise, Collock a créé un jeu clé en main “Hand’Escape”. Ce jeu de sensibilisation au handicap au travail est un sérious game en équipe de 30 minutes, suivi d’un debrief avec un expert du handicap. Il permet de faire découvrir le rôle de la Mission Handicap dans les entreprises.

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Objectifs de cet escape game

Le but de notre jeu Hand’escape est de sensibiliser tous les participants au handicap visible et invisible au travail, mais de façon ludique grâce à la mise en situation des joueurs et l’animation par des experts.

L’objectif est donc de faire changer le regard et les représentations afin de faciliter l’intégration des personnes handicapées en entreprise :

  • Sensibiliser toutes les parties prenantes que ce soient les personnes en situation de handicap, les collaborateurs, les managers, les fournisseurs, etc.
  • Lutter contre les préjugés
  • Encourager une vision dédramatisée et positive, mais très ancrée dans la réalité du quotidien : trouver des solutions et alternatives
  • Créer un moment fort, ludique, et fédérateur pour partager une culture commune sur le sujet grâce à un atelier sur la problématique.

Le jeu vise à faire prendre conscience et expliquer les points suivants aux joueurs :

  • Le handicap et la question de performance en entreprise
  • Les handicaps invisibles
  • La notion de confidentialité
  • L’insertion des personnes en situation de handicap
  • Le rôle de la Mission Handicap dans une entreprise

Mission Handicap, qu’est-ce que c’est ?

La Mission Handicap est un département ou une fonction spécifique des RH d’une entreprise ou organisation. Parfois, elle est intégrée à la Mission Diversité qui est chargée de l’emploi des travailleurs handicapés mais également des seniors et personnes vulnérables. Cette mission aide à la compréhension de l’handicap au travail et permet une meilleure intégration des collaborateurs en situation de handicap visible ou invisible.

jeu de sensibilisation au handicap pour collaborateurs
sensibiliser au handicap par le jeu

Storyline de ce Jeu de Sensibilisation au Handicap en Entreprise

Votre entreprise souhaite soutenir/créer la « Mission Handicap » au sein de son service des Ressources Humaines. Le service recrute en interne parmi les salariés de l’entreprise pour désigner les nouveaux référents de la mission.

Vous vous êtes donc tous portés volontaires pour participer à ce projet qui fait écho à vos valeurs et qui, pour certains, vous touche de près.

Mais l’entreprise vous demande de faire vos preuves ! Vous devez convaincre le service RH que vous maîtrisez les piliers de la mission handicap, lors d’un entretien qui aura lieu… dans 20 minutes !

Pour vous préparer à ce rendez-vous, faites preuve d’esprit d’équipe et d’efficacité en parcourant une documentation d’un nouveau genre : la Handi-Box, la boîte à outils de la Mission Handicap.

Le principe ? Des énigmes à résoudre pour libérer le message que vous ferez passer en tant que correspondant Handicap.

types d’énigmes

  • Collaboration 85% 85%
  • Logique 60% 60%
  • Calcul 15% 15%
  • Fouille 20% 20%

Caractéristiques du jeu

Capacité : 4 équipes de 6 en simultané

Type de jeu : Inside Box

Temps de jeu : 30 mn sous chrono + debrief avec un expert

Besoins : Sensibilisation

Personnalisable : Non

Surface requise : 2m²/joueur

ATOUT MAJEUR

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SA FLEXIBILITE

Visuels de notre jeu de sensibilisation au handicap