Schneider Electric – Escape Game de Conduite du changement
La division Retail de Schneider Electric a clarifié et revalorisé la présentation des valeurs constituant son ADN. Schneider Retail souhaite diffuser ce contenu à l’ensemble de ses collaborateurs, partout dans le monde, de manière à marquer les esprits et engager les collaborateurs.
Besoins Clients
- Communiquer de manière efficace sur les valeurs de l’entreprise
- Engager les salariés dans ce changement de façon à mettre en application ces principes au quotidien
- Permettre une diffusion auprès des salariés du monde entier
SOLUTION COLLOCK
Format
Jeu sur-mesure Serious Game digital en équipe, joué à travers le monde, traduit en 15 langues
Storyline
« Parcourez les 4 piliers de l’ADN pour être l’équipe la plus compétitive du monde »
(5-8 joueurs par équipe)
de jeu
Le jeu digital est un format innovant qui a fait du bruit en interne et qui nous a permis de faire du « change management » à grand échelle de manière innovante.
Ambroise de Boisriou, DRH Adjoint de la Division Retail
Comme Ambroise, jouez le jeu avec nous !
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