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ESCAPE GAME DE TEAM BUILDING POUR PRESENTER LES LOCAUX JUMP

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BESOIN CLIENT

Team Building

SCENARIO

3 scénarios clés en main

FORMAT

Escape Room Nomade

Besoin Client

Team Building

Scénario

3 scénarios clés en main

Format

Escape Room Nomade

CONTEXTE

En emménageant dans des nouveaux locaux, Jump Informatique a décidé d’organiser un escape game de team building pour ces salariés. Jump Informatique a choisi d’utiliser 3 scénarios d’escape game différents pour mettre en avant les 3 pièces clés du nouvel espace de travail. Pour apporter du divertissement et de la surprise dans leur déménagement, ces escape games ont fait sensation auprès de tous les collaborateurs de Jump Informatique.

BESOINS CLIENTS

– Offrir une activité divertissante en renforçant la cohésion d’équipe et le team spirit

– Créer un moment de convivialité et de partage pour tous les collaborateurs

– Découvrir les nouveaux locaux de l’entreprise de manière originale et ludique

– Faire de ce déménagement un temps fort dans la vie d’entreprise

– vAméliorer la marque employeur de l’entreprise

SOLUTION COLLOCK

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Format

3 escape rooms nomades en simultané, installées et animées dans 3 petites salles différentes

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Scénarios et storylines

3 scénarios clés en main :

  • Sacré Graal : « Chevaliers des Croisades, aurez-vous la chance de goûter à la vie éternelle ? »
  • La Flamme d’Hercule : « Dieux de l’Olympe, Hercule vous défie de récupérer la flamme de l’Olympe ! »
  • Casse à Dallas : « Vous avez 1 heure pour braquer la banque et embarquer l’or, avant que la police ne vous tombe dessus ! »

Organisation

60 personnes, 7 personnes par équipe; 3 sessions en simultané.

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Durée

60 personnes, 7 personnes par équipe; 3 sessions en simultané.

« Merci à l’équipe Collock pour leur dynamisme, leur patience et leur professionnalisme !

Nous avons passé une super soirée notamment grâce à vous ! »

Manon Schabaillie, Responsable RH & Communication chez Jump Informatique

Êtes-vous prêts à jouer le jeu ?

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Améliorer la marque employeur

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Faire d’un déménagement de bureau, un temps fort

Boulanger

Développer le “lâcher-prise”
et fédérer l’équipe

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