Société Générale

Une Escape Room de recrutement
pour évaluer les soft skills

La Société Générale souhaite attirer les meilleurs candidats vers l’Inspection Générale à travers une Escape Room de recrutement. Pour se faire,  l’entreprise souhaite être en capacité de proposer un processus complet d’évaluation des compétences.

La Société Générale a donc fait appel à Collock pour la mise en place d’une Escape Room de recrutement. En plus de vouloir attirer les meilleurs candidat, l’entreprise souhaite disposer d’un outil fiable d’évaluation des compétences.

De même, elle espère par ce recrutement innovant  renforçer sa marque employeur.

Recrutement : Escape Game Recrutement SG
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Un Escape Game Recrutement SG

Besoins Clients

  • Renvoyer une image novatrice de l’entreprise et son processus de recrutement
  • Evaluer les compétences (soft-skills) des candidats afin de faire le meilleur choix
  • Attirer les meilleurs profils à postuler grâce à un format innovant : l’Escape Room de recrutement
  • Se démarquer de la concurrence

Comme Quentin, jouez le jeu avec nous !

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