Generali : Jeu sur-mesure pour recruter de nouveaux talents

Escape Game de Recrutement pour General

Collock et Generali, c’est un changement profond dans les codes de l’entretien classique. A travers ce jeu collectif qu’est l’escape game de recrutement, Collock a eu le rôle de facilitateur d’interactions entre candidats. Generali souhaitait recruter des nouveaux RH via un jeu ludique, innovant et qui permet de faire resurgir les soft skills des candidats.

Collock et Generali

Besoins Clients

  • Améliorer la marque employeur
  • Évaluer les soft skills des candidats. Leur permettre d’échanger entre eux et ainsi examiner leur esprit d’équipe
  • Innover en changeant les codes de l’entretien

SOLUTION COLLOCK

Escape game en kit

Format

Escape Room Nomade
Recherche / Cadrage

Storyline

« Attention ! Les fondations du bâtiment menacent de s’effondrer. Vous avez 45 minutes pour vous échapper, de préférence avec le Sacré Graal qui se trouverait dans ce lieu… »

par room

de jeu

Venez jouer le jeu avec nous !

Contactez-nous !

Découvrez les autres références de Collock

MEDEF

Sensibilisation au sexisme et au harcèlement sexuel en entreprise
Découvrir ce scénario

DXC Technology

Jeu d'intégration pour les nouveaux collaborateurs
Découvrir ce scénario

Sage

Former les collaborateurs aux outils digitaux
Découvrir ce scénario

PwC

Escape Game de recrutement
Découvrir ce scénario

GL Events

Escape Game Géant de communication interne pour 1 000 personnes
Découvrir ce scénario

Salon de l'Agriculture

Escape Game Géant de communication externe
Découvrir ce scénario

Boulanger

Escape Game Géant pour la cohésion d'équipe
Découvrir ce scénario

Forsk

Escape Game Digital de Team Building
Découvrir ce scénario
Découvrir d'autres références

Ils nous ont fait confiance

Yookan – Un escape game pour révéler les softs skills
Pierre Fabre – Acculturation et communication de marque
Nestlé – Un séminaire d’intégration gamifié
Orange Business Services – Team building digital