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Séminaire de Cohésion d’équipe : Carrefour choisit Collock

Le Challenge : la Cohésion d’équipe

Dans le cadre de son Graduate Programme, le groupe Carrefour a pour volonté de créer un esprit de promotion et une réelle cohésion d’équipe. Ce programme a pour vocation de propulser les carrières et définir les hauts postes de demain de l’entreprise.

Afin de repérer les meilleurs atouts de chaque promotion et de distinguer les skills de chaque nouvelles recrues, Carrefour organise régulièrement des séminaires d’intégration. Lors de ces séminaires le groupe a pour volonté de découvrir chaque profil et de créer du lien entre ces derniers dès le début du Graduate Programm.

C’est donc dans le cadre d’un de ces séminaires d’intégration que Carrefour a choisit de collaborer avec Collock. L’idée fut alors de proposer une activité permettant la cohésion d’équipe et la découverte des autres à travers un escape game géant.

Besoins clients

  • Créer de la Cohésion d’équipe au sein de son Graduate Programme
  • Réveler les différentes skills des participants
  • Découvrir plus amplement ses nouveaux talents

 

La Solution : un escape game géant

Dans le cadre d’un séminaire de cohésion pour le Graduate Programme, Collock et Carrefour ont animé un Escape Game Géant. Cette activité a duré une journée entière et avait pour objectif de favoriser les échanges autour d’un moment fort.

Cet événement fut une vraie réussite grâce aux vertus de l’Escape Game et aux qualités de l’équipe Collock. 

Découvrez la vidéo de ce projet

Super expérience pour créer une réelle cohésion d’équipe au sein de nos équipes chez Carrefour. Merci pour votre flexibilité et votre réactivité et à la prochaine pour réitérer l’expérience !

Elisabeth Valenza | Relation Marque Employeur

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