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Vos besoins RH et
la gamification en entreprise

La Gamification (utilisation du jeu et de ses mécaniques) est un puissant levier d’engagement qui plait aux directions RH pour améliorer l’expérience collaborateur et la marque employeur.

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Accueil » Serious Game RH » Escape game et besoins RH

Les ressources humaines sont au cœur de nos organisations humaines. Vos enjeux RH sont nombreux, et dans un contexte où les ressources sont plus volatiles, où les collaborateurs sont plus que jamais en quête de sens dans leur quotidien, il devient d’autant plus important de trouver les moyens efficaces pour :
Attirer de nouveaux talents
Retenir et fidéliser les meilleurs
Accompagner le développement de vos collaborateurs
Afin de répondre à des enjeux autant humains que business au sein de votre entreprise.

Collock met le pouvoir du jeu au service des besoins RH des entreprises et développe l’escape game pour RH.

Team building

 

Une activité non conflictuelle et non concurrentielle

Faire interagir des gens qui n’ont pas l’habitude de travailler ensemble

Permettre à chacun d’exprimer des idées innovantes

Un contexte ludique où les enjeux pousseront chacun à se révéler

Intégration

 

Rendre les nouveaux arrivants opérationnels plus rapidement

Fidéliser les anciens comme les nouveaux collaborateurs

Accroître leur motivation et bien-être au travail

Susciter de l’attachement à l’entreprise et ses valeurs

Communication

 

Promouvoir mon produit et surprendre mon audience

Créer de l’interaction avec ma marque

Mettre en avant la richesse de mon patrimoine

Asseoir mon image et mes valeurs par le jeu

Sensibilisation

 

Communiquer sur des sujets parfois sensibles

Transmettre des messages

Mettre une équipe dans l’action

Rendre un programme de sensibilisation attractif

Recrutement

 

Améliorer la marque employeur de votre entreprise

Identifier et observer les soft skills de vos candidats

Créer une analogie entre les mécanismes professionnels et les mécanismes du jeu

Identifier les comportements collectifs

Formation

 

Engager tous les collaborateurs

Transmettre les messages clés

Place le collaboratif au coeur de la formation

Varier les formats pour dynamiser la formation

Que ce soit pour le recrutement de nouveaux talents, l’intégration de nouveaux collaborateurs, le team building et la cohésion d’équipe, l’escape game RH vous permet de moderniser votre expérience collaborateurs.

Pour la sensibilisation et la formation en entreprise, le jeu est un façon ludique et innovante pour la transmission et la meilleure mémorisation des messages. En mettant en pratique les contenus, les collaborateurs s’approprient les bons gestes et comportements.

Grâce à l’escape game de communication, il est possible de partager la culture et les valeurs de l’entreprise. Il permet également d’aide à la conduite du changement et l’acculturation en entreprise.

Le jeu vous aide à améliorer votre expérience collaborateur et à augmenter l’engagement de vos employés.

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