Paris +33 (0)1 76 50 33 66 | Lyon +33 (0)4 69 96 69 09 | Lille +33 (0)3 62 02 08 02 | Bordeaux +33 (0)5 31 60 61 70 | contact@collock.com

Serious Game de Formation | Formation Ludique

Mettez en place une formation ludique et gamifiée !

Modernisez votre approche de la formation avec un Serious Game de Formation. C’est une solution qui permet d’améliorer l’apprentissage grâce à une expérience pédagogique et collaborative.

La gamification de la formation favorise le développement de nouvelles compétences et leurs applications. Il rend les participants actifs et engagés à travers une expérience originale, interactive et efficace.

Serious Game de Formation | Formation Ludique

Serious Game de Formation : vers plus d’efficacité

 

Collock intègre le jeu aux sessions de formation en proposant aux entreprises le Serious Game de Formation ou la formation ludique. Le jeu sérieux de formation peut-être clés en main, personnalisable ou sur-mesure (dédié aux besoins spécifiques d’une entreprise ou d’une équipe).

 L’offre digitale Collock

Nos jeux combinent le pouvoir du jeu grandeur nature avec les possiblités des outils digitaux. Réalité virtuelle, jeux en ligne, sur application ou site web 100% en distanciel, Collock réinvente les règles et s’adapte pour offrir aux joueurs la meilleure expérience possible, où qu’ils soient. Sur place ou à distance, nos formats rapprochent les joueurs et misent sur l’engagement et l’interactivité.

Pourquoi l’escape game favorise-t-il
la formation des collaborateurs ?

La gamification peut-être mise au service des entreprise pour former leurs salariés. C’est une solution qui permet d’améliorer l’apprentissage grâce à une expérience pédagogique et collaborative. L’utilisation de la ludification favorise le développement de nouvelles compétences et leurs applications. Le serious game pour former les employés présente les avantages suivants : 

Meilleure mémorisation du contenu de la formation

En mêlant l’utile à l’agréable, les salariés mémorisent mieux les messages de la formation. De plus, l’approche ludique et innovant du jeu présente la mise en pratique des informations théoriques. Cette mise en pratique du contenu de la formation a un impact plus fort car les salariés vont également retenir les bons gestes. Enfin, il permet la prise de conscience des enjeux de la formation, ce qui augmente la mémorisation pour l’apprenant.

Amélioration de l’engagement

Ce format favorise l’engagement des apprenants tout au long de la formation, mais également après. La mise en situation par le jeu réduit la passivité des participants et renforce leur engagement. En proposant des informations applicables, pratiques et de qualité, le collaborateur se sentira plus intéressé et donc engagé dans la formation. Enfin, un feedback immédiat est possible, ce qui a un impact positif pour l’engagement du collaborateur.

Utilisation du savoir-faire et du savoir-être

En plus de dynamiser l’apprentissage ainsi que de renforcer et valider les compétences, l’escape game permet d’observer les soft skills. Contrairement aux autres jeux de formation, l’escape game privilégie l’appréhension des savoirs-être. Pendant la session de jeu, les participants utilisent leurs connaissances techniques (hard skills) mais également leurs soft skills. Ainsi, les compétences nécessaires en entreprise comme la capacité d’adaptation, l’esprit d’équipe, la gestion du temps, etc. peuvent être testées.

Impact sur la cohésion d’équipe

En plus de former les collaborateurs, ce format de jeu améliore l’interaction entre les collaborateurs. Même si l’objectif principal de l’escape game de formation reste la transmission de messages et informations, la cohésion d’équipe est un objectif secondaire. Grâce au jeu, les collaborateurs vont être motivés, impliqués, et intéressés tout au long de l’apprentissage et mieux retenir son contenu mais ils vont également travailler ensemble. Les joueurs remarquent l’importance des enjeux de la communication et des attitudes : c’est un véritable avantage pour de futurs projets.

A quel moment de la formation peut-on intégrer le jeu ?

3

En début  pour ouvrir un sujet et rendre les salariés plus réceptifs aux messages qui seront diffusés.

7

Tout au long , en fil rouge, pour la dynamiser de bout en bout. Cela la rend interactive et augmente l’engagement des apprenants.

3

A la fin , comme outil pour renforcer l’impact des messages diffusés aux collaborateurs au cours de la session de formation.

Découvrez notre collaboration avec Loste Tradi-France. Nous avons conçu un escape game sur-mesure pour former les forces commerciales à la nouvelle stratégie commerciale et marketing de l’entreprise.

Les Bénéfices Collock

 

Double Expertise

Collock apporte une double expertise, à la fois dans le domaine du game design (de la conception à la production), et dans la compréhension et la connaissances des enjeux business et RH

Collaboration

Collock s’attache à répondre aux besoins des entreprises. Pour cela, tout le processus de création se fait en collaboration avec l’entreprise qui pourra en valider chaque étape.

Mobilité

L’offre Collock est 100% nomade. Chaque jeu est installé directement dans l’entreprise ou sur le lieu de l’événement, et nous déployons une équipe pour l’animer.

Sur-Mesure

Nos jeux ont divers degrés de personnalisation pour s’adapter à votre demande. Rendez l’expérience escape game encore plus unique avec un jeu à votre image.

Live ou digital, Collock conçoit le jeu qui vous correspond !

Gamification de la formation : notre méthode

  • Moderniser votre approche de formation en renforçant les valeurs de l’innovation, l’originalité, l’ouverture d’esprit. Et ainsi devenir plus attractif pour votre audience et augmenter la motivation et l’attention.
  • Rendre la formation plus ludique et interactive : les mises en situation par le jeu font des joueurs des participants actifs de l’apprentissage. Elles renforcent ainsi leur engagement pendant et après la formation. Le jeu permet notamment une prise de conscience des enjeux qui augmente l’intérêt pour l’apprenant.
  • Mêler l’utile à l’agréable : les participants retiennent mieux les messages puisqu’ils sont motivés, impliqués, et intéressés tout au long des formations suivies.L’expérience d’apprentissage est plus forte pour le groupe. 

 

Notre Serious Game de Formation Clés en main

 

Créez et managez votre forge dans un marché très concurrentiel. Votre objectif est de faire de votre mieux afin d’être choisis par le Roi lui-même !

Un serious game en présentiel qui a pour objectif de former tous les participants à l’intrapreneuriat/ entrepreneuriat

Découvrez également comment Collock peut vous aider dans :

Le recrutement

L’intégration

La sensibilisation

La conduite du changement

Notre contenu vous intéresse ?

Recevez notre Newsletter deux fois par mois avec nos articles, actualités et infographies !

0