Synergie

Parcours d’intégration
pour les nouvelles recrues

Synergie souhaite refondre ses journées d’onboarding pour les dynamiser et renvoyer une image novatrice, à l’image de leur méthode de travail. L’entreprise souhaite intégrer deux escape games dans son parcours d’intégration pour refléter les valeurs d’innovation et de créativité de l’entreprise.

jeu parcours onboarding
Accueil » Projets » Références » Intégration » Un parcours d’intégration gamifié chez Synergie
jeu onboarding

Besoins Clients

  • Redynamiser les journées d’intégration avec un format innovant
  • Motiver et engager les nouvelles recrues
  • Créer le sentiment d’appartenance dès le 1er jour

SOLUTION COLLOCK

Recherche / Cadrage

Storyline

Jeu 1 « Vous allez débarquer sur la planète CofPart et devrez découvrir ses valeurs »

Jeu 2 « Des règles très strictes régissent la vie en communauté sur la planète CofPart, découvrez-les et identifiez les situations non conformes. »

par session

pour le premier jeu, 30 minutes pour le deuxième jeu

Une expérience enrichissante qui a permis aux équipes RH de monter en compétences dans le pilotage de projet en mode Agile, la conception et l’animation de jeux type Escape Game. Une belle collaboration et un succès au rendez-vous !
Sarah Mahieux, Responsable de domaine accompagnement & formation, Synergie

Comme Sarah, jouez le jeu avec nous !

Découvrez les autres références de Collock

MEDEF

Sensibilisation au sexisme et au harcèlement sexuel en entreprise

DXC Technology

Jeu d'intégration pour les nouveaux collaborateurs

Sage

Former les collaborateurs aux outils digitaux

PwC

Escape Game de recrutement

GL Events

Escape Game Géant de communication interne pour 1 000 personnes

Salon de l'Agriculture

Escape Game Géant de communication externe

Boulanger

Escape Game Géant pour la cohésion d'équipe

Forsk

Escape Game Digital de Team Building

Ils nous ont fait confiance