Parcours d’intégration pour les nouvelles recrues
Synergie souhaite refondre ses journées d’onboarding pour les dynamiser et renvoyer une image novatrice, à l’image de leur méthode de travail. L’entreprise souhaite intégrer deux escape games dans son parcours d’intégration pour refléter les valeurs d’innovation et de créativité de l’entreprise.
Besoins Clients
- Redynamiser les journées d’intégration avec un format innovant
- Motiver et engager les nouvelles recrues
- Créer le sentiment d’appartenance dès le 1er jour
SOLUTION COLLOCK
Format
Storyline
Jeu 1 « Vous allez débarquer sur la planète CofPart et devrez découvrir ses valeurs »
Jeu 2 « Des règles très strictes régissent la vie en communauté sur la planète CofPart, découvrez-les et identifiez les situations non conformes. »
par session
pour le premier jeu, 30 minutes pour le deuxième jeu
Une expérience enrichissante qui a permis aux équipes RH de monter en compétences dans le pilotage de projet en mode Agile, la conception et l’animation de jeux type Escape Game. Une belle collaboration et un succès au rendez-vous !
Sarah Mahieux, Responsable de domaine accompagnement & formation, Synergie
Comme Sarah, jouez le jeu avec nous !
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