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Jeu en Visio | Team Building en ligne

Panique en Séries :

la Digital Story

(pour jouer en visio !)

Proposez jeu en visio fun et original sur le thème des séries ! 

Répartis en équipes, vos collaborateurs deviennent des agents de résolution de crise sur les plateaux de séries à succès. Corriger le scénario, assister le réalisateur, gérer les conflits entre les acteurs… Les missions ne manquent pas, mais le temps, si !

scénario escape game
Accueil » Nos solutions » Panique en Séries

Digital Story : un format de jeu en visio fun et flexible !

Panique en Séries est un jeu en ligne collaboratif pour engager et motiver les équipes en télétravail ou à distance. Réunissez-vous en visio (Zoom, Teams, Meet…) et relevez des défis ! Ce jeu de team building digital :

    • Réunit de nombreux défis à résoudre en groupe, en un temps limité, en immersion dans une histoire et un univers.
    • Permet de faire jouer de 4 à plusieurs milliers de joueurs, répartis en équipes et offre ainsi une grande flexibilité.
    • Se joue en 30 ou 60 minutes
    • Se déploie rapidement : en une semaine
    • Est disponible en plusieurs langues : français et anglais
    • Requiert un budget moins élevé que d’autres activités ludiques

Scénario de cette Digital Story

Panique en Séries - Escape game digital Collock

Titre : Panique en Séries

Thème : Séries

Storyline : C’est le bazar sur les plateaux de tournage ! Nous avons besoin de vous !

Vous êtes les meilleurs éléments de l’agence Panique en Séries, spécialisée dans la gestion de crise sur les plateaux. Aujourd’hui vous devez sauvez 6 tournages : P.o.t.e.s, La Chaise en métal, Dr. Appartement, La Casa de Carton, Elle & Lui, et Les Spécialistes.

Faites-vite, l’heure tourne !

 

Détails du jeu en visio

 

types d’énigmes

  • Collaboration
  • Communication
  • Fouille
  • Logique

Caractéristiques

Capacité : de 4 à plusieurs milliers de participants

Type de jeu : Digital Story

Temps de jeu : 30 ou 60 minutes

Besoins : Team Building à distance

Teaser personnalisable : Oui

Equipement requis : un ordinateur connecté à internet

ATOUT MAJEUR

%

COHÉSION D'ÉQUIPE

Déroulé d'un jeu en visio

Un animateur briefe les joueurs puis chaque participant rejoint la visioconférence de son équipe (4 à 5 personnes par équipe)

Les joueurs relèvent ensemble les défis aussi vite que possible.

Ils peuvent solliciter l’animateur s’ils sont bloqués.

1

Connexion

2

Brief

3

Répartition

4

Jeu

5

Debrief

Les participants se connectent simultanément à travers la solution de visioconférence de leur choix (Zoom, Teams, Skype Entreprise…)

Chaque membre de l’équipe rejoint la plateforme de jeu via un lien URL

Une fois que toutes les équipes ont terminé leur mission, un classement des équipes est disponible.

Le score dépend du nombre de bonnes réponses et de la rapidité de l’équipe.

1

Connexion

Les participants se connectent simultanément à travers la solution de visioconférence de leur choix (Zoom, Teams, Skype Entreprise…)

2

Brief

Un animateur briefe les joueurs puis chaque participant rejoint la visioconférence de son équipe (4 à 5 personnes par équipe)

3

Répartition

Chaque membre de l’équipe rejoint la plateforme de jeu via un lien URL

4

Jeu

Les joueurs résolvent ensemble les énigmes aussi vite que possible.

Ils peuvent solliciter l’animateur s’ils sont bloqués.

5

Débrief

Une fois que toutes les équipes ont terminé leur mission, un classement des équipes est disponible.

Le score dépend du nombre de bonnes réponses et de la rapidité de l’équipe.

Team Building en visio : sa raison d’être

Depuis le début de la crise de la Covid-19, la bonne collaboration, la communication et la cohésion entre les employés ont été mises à l’épreuve. Depuis, la plupart des entreprises ont fait évoluer leurs modes d’organisation et de management :

  • Le développement et l’intensification du télétravail
  • Des réflexions sur le bien-être au travail et la cohésion d’équipe à distance
  • Le questionnement sur le rôle du collaborateur dans la société et la valeur ajoutée de cette dernière

L’enjeu pour les entreprises est de :

  • Garder un lien entre les équipes et les collaborateurs, travaillant depuis plusieurs sites ou depuis chez eux.
  • Renforcer le sentiment d’appartenance pour créer de l’engagement et de la motivation.
  • Remercier les employés pour leur effort et leur loyauté.

Collock a conçu des activités de Team Building en ligne pour répondre à ces différentes problématiques et proposer des jeux à distance collaboratifs. Un jeu en visio vous permet de faire jouer tous vos salariés, depuis chez eux ou depuis vos locaux. Il permet de faire jouer ensemble des salariés de différents bureaux partout dans le monde.

Quelques références en team building en ligne