Jeu de sensibilisation au handicap en entreprise
Enedis, un des gérants du réseau d’électricité en France, souhaite sensibiliser tous ses employés et managers au sujet du handicap en entreprise en présentant leur 3ème accord sur le handicap lors d’une convention annuelle interne.
L’entreprise opte pour une approche ludique avec un jeu de sensibilisation au handicap en entreprise afin d’aborder ce sujet souvent tabou sous un angle plus innovant. Grâce au format du jeu Hand’Escape, les collaborateurs seront sensibilisés de façon participative et ils pourront également échanger avec un expert du Handicap au travail lors du debrief.
Besoins Clients
- Sensibiliser au handicap en entreprise, tous les collaborateurs et supprimer les clichés et préjugés sur le travail des personnes handicapées
- Transmettre des informations sur le 3ème accord sur le handicap de l’entreprise, récemment signé par l’entreprise
- Proposer un format innovant et engageant pour tous les participants
- Encourager une vision dédramatisée et ancrée dans la réalité : trouver des solutions et alternatives pour faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap en entreprise
SOLUTION COLLOCK
Format
Inside Box personnalisée
Storyline
« Une de vos connaissances qui est en situation de handicap souhaite savoir si elle peut présenter sa candidature pour être recrutée chez Enedis. Vous vous êtes engagé à trouver des informations pour lui apporter des réponses ! »
5 à 6 joueurs par équipe
Comme Ophélie, jouez le jeu avec nous !
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