Former ses collaborateurs avec un escape game
Contexte
L’entreprise Sage a contacté l’équipe de Collock afin de lancer des initiatives en interne pour la création d’un escape game de formation. Ainsi, les collaborateurs ont bénéficié d’une approche innovante renforçant l’impact de la formation à l’utilisation des outils digitaux au sein même de cette entreprise d’édition de logiciels. En effet, il est nécessaire d’avoir le réflexe digital en interne pour le communiquer aux clientx. En appuyant sur les aspects ludiques et interactifs d’un jeu en entreprise, les participants sont plus à-mêmes d’enregistrer et d’intégrer des informations capitales. Grâce à l’escape game de formation, on capitalise sur la rétention du message par les collaborateurs.
Besoins clients
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Former les collaborateurs aux outils digitaux pour leur permettre d’être plus efficaces dans leur travail au quotidien
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Sensibiliser à la valeur apportée par les outils digitaux Sage aux clients de l’entreprise : le gain de temps, le développement du business, l’amélioration de la performance des équipes
- Accompagner la transformation digitale et le changement au sein de l’entreprise
La solution Collock :
Scénario
” Water Factory “
Storyline
« En équipe, vous avez maximum 30 minutes pour embouteiller le plus d’eau possible et servir vos clients. Pour cela, passez le moins de temps possible sur les démarches administratives afin de devenir la meilleure Water Factory ! »
Organisation
> 1 000 joueurs, équipes de 5
Durée
30 minutes de jeu ainsi qu’un débrief par un expert de ces outils
” On a créé l’envie d’aller plus loin, c’est extrêmement positif. Le ludique c’est la clé ! “
Département Expérience Client, Sage
Êtes-vous prêts à jouer le jeu ?
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