Paris +33 (0)1 76 50 33 66 | Lyon +33 (0)4 69 96 69 09 | Lille +33 (0)3 62 02 08 02 | Bordeaux +33 (0)5 31 60 61 70 | contact@collock.com
PwC et l'escape game de recrutement Collock

Recruter grâce à un escape game
de recrutement chez PwC

Accueil » Nos solutions » PwC et l’escape game de recrutement Collock
Accueil » Nos solutions » PwC et l’escape game de recrutement Collock

BESOIN CLIENT

Recrutement

Sensibilisation

SCENARIO

« La contrefaçon du siècle »

FORMAT

Escape Game Sur-Mesure

Besoin Client

Recrutement

Recrutement

Scénario

« La contrefaçon du siècle »

Format

Escape Game Géant
sur-mesure

CONTEXTE

Avec une vingtaine de sessions de recrutement par an à renouveler et dynamiser, PwC et Collock ont collaboré pour créer ensemble un escape game de recrutement. Ce dernier permet ainsi d’évaluer des softs skills autrement indécelables dans le cadre d’un entretien.

Le cabinet d’audit PwC cherche à renforcer son processus de recrutement des jeunes talents. L’entreprise souhaite ainsi prévenir au problème de turnover des collaborateurs dans ce secteur très concurrentiel. Grâce à l’escape game de recrutement, PwC a pour objectif d’attirer de nouveaux talents et les fidéliser pour réduire leur taux de turnover.

Recrutement

BESOINS CLIENTS

  • Améliorer sa marque employeur afin d’attirer les meilleures recrues avec un format de recrutement original et attractif
  • Renforcer le processus de recrutement en évaluant les soft skills des nombreux candidats pour retenir les meilleurs profils pour l’entreprise
  • Créer une analogie entre les mécanismes de fonctionnement du cabinet et les mécaniques du jeu

SOLUTION COLLOCK

g

Format

Escape Game de Recrutement sur-mesure avec la création d’une grille d’analyse des compétences « soft skills »
l

Scénario

« La contrefaçon du siècle »

|

Storyline

« Agents d’Interpol, ce réseau international de faussaires ne cesse de nous narguer, aidez-nous à les arrêter ! »

Organisation

4 joueurs en simultané par session, près de 400 candidats déjà évalués

}

Durée

30 minutes de jeu

L’apport de Collock a été double : l’expertise dans la création de jeu ainsi qu’un conseil RH dans notre processus de recrutement.

Les candidats sont enthousiastes et oublient le côté évaluateur du processus de recrutement.

Virginie Groussard, Directrice Recrutement,
Campus et Marque Employeur, PwC France

Êtes-vous prêts à jouer le jeu ?

Découvrez les autres références Collock

MEDEF

Sensibilisation au sexisme et au harcèlement sexuel en entreprise

DXC Technology

Jeu d'intégration pour les nouveaux collaborateurs

Sage

Former les collaborateurs aux outils digitaux

PwC

Escape Game de recrutement

GL Events

Escape Game Géant de communication interne pour 1 000 personnes

Salon de l'Agriculture

Escape Game Géant de communication externe

Boulanger

Escape Game Géant pour la cohésion d'équipe

Forsk

Escape Game Digital de Team Building

Notre contenu vous intéresse ?

Recevez notre Newsletter deux fois par mois avec nos articles, actualités et infographies !