Séminaire d’entreprise et engagement des collaborateurs
Offrez à vos collaborateurs un séminaire unique !
Un séminaire d’entreprise permet de couper avec l’environnement et le rythme du quotidien pour prendre du recul sur la stratégie, les objectifs et les résultats.
Prendre ce recul, c’est (re)donner du sens au travail de l’équipe, et ainsi motiver les collaborateurs dans leur travail au quotidien. Les séminaires sont ainsi essentiels dans la qualité de vie au travail (QVT). Lors de cette journée, une prise de hauteur est possible. Aujourd’hui, on observe une digitalisation des séminaires d’entreprise.
Séminaire d’entreprise, qu’est-ce-que c’est ?
Un séminaire est une réunion à laquelle participent toute ou partie des employés. Un séminaire d’entreprise se déroule généralement sur plusieurs journées, idéalement à l’extérieur des locaux de cette dernière. En effet un séminaire ne doit pas être trop court afin de permettre un traitement des sujets en profondeur. Un séminaire ne doit par ailleurs par être trop proche du contexte du quotidien pour favoriser la convivialité et la dimension fédératrice de l’événement. Car il s’agit bien de rompre avec le quotidien lors de cet événement qui aura le plus souvent lieu une fois dans l’année pour un collaborateur.
Pour les entreprises avec des équipes réparties dans plusieurs bureaux, il est également possible d’organiser des séminaires en ligne pour gagner du temps et simplifier la logistique.
Un séminaire d’entreprise, c’est :
- L’heure du bilan : lors des séminaires d’entreprises, les équipes analysent les résultats de l’année écoulée et les comparent aux objectifs qu’elles s’étaient fixées.
- La préparation de l’avenir : lors des réunions et ateliers de travail des séminaires, les participants se projettent sur l’année à venir – voire les années à venir. Ces sessions de travail permettent alors de fixer les objectifs stratégiques et chiffrés pour la période qui suit, pour aligner les équipes derrière une vision et des objectifs communs. C’est ainsi essentiels pour impliquer les équipes, et les motiver à relever les défis collectivement.
Un moment informel renforçant la cohésion d’équipe
Les sessions de réflexion, de travail et de partages permettent des discussions plus directes et informelles entre les directeurs et les équipes. Ces ateliers sont par ailleurs souvent ponctués de moments plus informels qui se traduisent par des activités de team building tels un jeu, un atelier de cuisine, un cours de peinture… le tout en équipe, et dans la bonne humeur entre collègues !
Un escape game conçu sur-mesure pour un séminaire permet
d’offrir une expérience complète à vos employés.
De la conception à la logistique, en passant par l’animation,
n’hésitez pas à être accompagné par un professionnel.
Les différents séminaires d’entreprise
Séminaire de team building
Séminaire d’incentive
Susciter de l’attachement à l’entreprise et ses valeurs
Séminaire d’intégration
Séminaire de conduite du changement
Séminaire de formation
Les entreprises peuvent dédier des séminaires à la formation ou à la sensibilisation d’une équipe à une thématique ou une méthode donnée. Ceci peut viser la mise à niveau de certains salariés pour renforcer leurs compétences sur leur poste ; la formation à un nouveau sujet pour accompagner une évolution professionnelle du collaborateur ; une formation à une méthodologie nouvelle pour faire évoluer les approches de travail de l’équipe – par exemple avec une formation à la Méthode Agile.
Séminaire de sensibilisation
Le jeu pour dynamiser vos séminaires
Escape game et Gamification
Collock conçoit des escape games clés en main, personnalisés ou sur-mesure, pour permettre aux entreprises de créer un moment convivial et ludique, tout en s’adaptant à leurs besoins et contraintes.
Lors d’un séminaire, nos escape games permettent d’offrir une activité ludique et innovante pour ces différents cas :
- Cohésion d’équipe pour renforcer les liens entre les collaborateurs
- Partage et échange autour des valeurs de l’entreprise
- Présentation de contenus stratégiques et vérification de leur compréhension
De plus, la gamification peut être utilisée pour les sessions de brainstorming et de créativité. Le jeu permet à chacun de s’exprimer dans un cadre moins
Un jeu digital
Tout comme pour un format en présentiel, un jeu digital ou un escape game digital permet de proposer une activité gamifiée à vos équipes.
Nos solutions clés en main, personnalisées ou sur-mesure vous permettent d’offrir une activité ludique et innovante pour différents besoins :
- Renforcement des liens et de la cohésion d’équipe
- Présentation et discussion autour des valeurs de l’entreprise
- Partage de contenus stratégiques et vérification de leur compréhension
De plus, la gamification peut être utilisée pour les ateliers de brainstorming et créativité. Le jeu est un outil de plus en plus utilisé car il permet à chacun de s’exprimer dans un cadre moins formel, grâce auquel les idées sont plus facilement exprimées par les participants.
L’expérience Collock chez Safran
Pour un séminaire tournant autour de la SSE, Safran a demandé à Collock de concevoir un escape game pour ses 1500 salariés sur les règles à appliquer pour éviter les accidents lors de sa convention annuelle. En proposant ce concept innovant et interactif, les formateurs ont réussi à contourner l’image contraignante de la SSE.
Créer un escape game aussi immersif et thématisé a permis de faire prendre conscience physiquement des dangers, au lieu de les présenter de manière plus abstraite oralement, ici les salariés sont directement invités a intéragir avec une mise en situation.
Notre expertise en événementiel
Soirées d’entreprise
Anniversaires d’entreprise
Animation commerciale
Lancement de produit
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