Vos besoins RH et
la gamification en entreprise
La Gamification (utilisation du jeu et de ses mécaniques) est un puissant levier d’engagement qui plait aux directions RH pour améliorer l’expérience collaborateur et la marque employeur.
Les ressources humaines sont au cœur de nos organisations humaines. Vos enjeux RH sont nombreux, et dans un contexte où les ressources sont plus volatiles, où les collaborateurs sont plus que jamais en quête de sens dans leur quotidien, il devient d’autant plus important de trouver les moyens efficaces pour :
Attirer de nouveaux talents
Retenir et fidéliser les meilleurs
Accompagner le développement de vos collaborateurs
Afin de répondre à des enjeux autant humains que business au sein de votre entreprise.
Collock met le pouvoir du jeu au service des besoins RH des entreprises et développe l’escape game pour RH.
Recrutement
Améliorer la marque employeur de votre entreprise
Identifier et observer les soft skills de vos candidats
Créer une analogie entre les mécanismes professionnels et les mécanismes du jeu
Identifier les comportements collectifs
Intégration
Rendre les nouveaux arrivants opérationnels plus rapidement
Fidéliser les anciens comme les nouveaux collaborateurs
Accroître leur motivation et bien-être au travail
Susciter de l’attachement à l’entreprise et ses valeurs
Formation
Engager tous les collaborateurs
Transmettre les messages clés
Place le collaboratif au coeur de la formation
Varier les formats pour dynamiser la formation
Sensibilisation
Communiquer sur des sujets parfois sensibles
Transmettre des messages
Mettre une équipe dans l’action
Rendre un programme de sensibilisation attractif
Conduite du Changement
Engager les parties prenantes en les faisant participer ou en co-construisant la transformation
Faciliter la gestion et accélérer la mise en œuvre de votre transformation
S’assurer et mesurer la transmission et mémorisation des contenus
Communication
Promouvoir mon produit et surprendre mon audience
Créer de l’interaction avec ma marque
Mettre en avant la richesse de mon patrimoine
Asseoir mon image et mes valeurs par le jeu
Que ce soit pour le recrutement de nouveaux talents, l’intégration de nouveaux collaborateurs, le team building et la cohésion d’équipe, l’escape game RH vous permet de moderniser votre expérience collaborateurs.
Pour la sensibilisation et la formation en entreprise, le jeu est un façon ludique et innovante pour la transmission et la meilleure mémorisation des messages. En mettant en pratique les contenus, les collaborateurs s’approprient les bons gestes et comportements.
Grâce à l’escape game de communication, il est possible de partager la culture et les valeurs de l’entreprise. Il permet également d’aide à la conduite du changement et l’acculturation en entreprise.
Le jeu vous aide à améliorer votre expérience collaborateur et à augmenter l’engagement de vos employés.