Paris +33 (0)1 76 50 33 66 // Lyon +33 (0)4 69 96 69 09 contact@collock.com

Intégration

Pourquoi l’escape game pour favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs ?

Apprendre à se connaître et à travailler ensemble

Le jeu permet aux collaborateurs d’apprendre à connaître leurs collègues dans un cadre moins formel que le travail en créant un précédent relationnel. Il encourage la cohésion entre les joueurs et constitue une base positive en provoquant les premières interactions et travaux d’équipes.

Susciter de l'attachement à l'entreprise

Le jeu fait office de vecteur d’informations et de messages. Il participe à la transmission des valeurs, de la culture d’entreprise tout en satisfaisant le besoin d’appartenance (Maslow) des individus à un groupe. C’est également l’occasion de créer le premier lien fort entre l’entreprise et les nouveaux collaborateurs tout en renvoyant une bonne image.

Rendre les arrivants opérationnels rapidement

C’est une méthode moderne et originale pour soigner l’arrivée des nouveaux salariés. Le jeu crée une atmosphère détendue et met rapidement à l’aise. Les arrivants se familiarisent avec l’entreprise, les méthodes de travail et leurs collègues, réduisant le temps de onboarding. Le jeu est un outil stratégique car il suscite l’intérêt, la motivation et l’implication.

Fidéliser et motiver au travail

Un escape game est une forme de récompense de l’entreprise qui reconnait le travail individuel et collectif. Il a des répercussions sur la fidélisation des salariés et leurs performances : le jeu est un amplificateur de bonheur et a un fort impact sur le bien-être et la motivation.

Carrefour organise un séminaire d’intégration des nouvelles recrues du Graduate Program. Pour l’occasion, Collock déploie l’Opération Nameless…

Les Bénéfices Collock

double expertise

Collock apporte une double expertise, à la fois dans le domaine du game design (de la conception à la production), et dans la compréhension et la connaissances des enjeux business et RH.

collaboration

Collock s’attache à répondre aux besoins des entreprises. Pour cela, tout le processus de création se fait en collaboration avec l’entreprise qui pourra en valider chaque étape.

mobilité

L’offre Collock est 100% nomade. Chaque jeu est installé directement dans l’entreprise ou sur le lieu de l’événement, et nous déployons une équipe pour l’animer.

personnalisation

Les jeux Collock ont divers degrés de personnalisation pour s’adapter à la demande. Rendez l’expérience escape game encore plus unique avec un jeu à votre image.

L'Oeil de Moscou

Un agent du FSB a disparu en 1999 sans laisser de traces. Aujourd’hui, de nouveaux éléments permettent de rouvrir l’enquête. Vous et votre équipe êtes l’élite des services secrets russes et avez 1h pour identifier l’ex-agent et peut-être le retrouver… Avant qu’il ne se volatilise à nouveau !

L'Odyssée de l'Escape

Une météorite géante approche la Terre à grande vitesse et menace de la détruire. Vous avez 60 minutes pour quitter la Terre, trouver une destination amicale tout en sauvant les espèces de plantes de notre planète bleue.

Opération Nameless

Un groupe de hackers nommé Nameless a pris le contrôle du système d’information de l’ONU et prévoit de saboter un accord de paix majeur signé par les Nations. Retrouvez ce groupe de hackers et déjouer leurs plans pour sauver l’accord de paix.

#

Les Scénarios adaptés aux escape games d'intégration

"

Les Formats de jeu adaptés à l'intégration

Principales références en intégration