Blog Collock
Le Blog de la Gamification
Quelles sont les actualités de Collock, l’Escape Game en Entreprise ?
Qu’est-ce que la gamification en entreprise ? Comment mettre en place un projet de gamification en entreprise ? Comment intégrer le jeu à l’entreprise et utiliser ses bienfaits ?
Quelles sont les dernières tendances en RH et expérience collaborateur ?Comment engager vos collaborateurs et améliorer votre marque employeur ?
Toutes vos réponses dans notre blog !
Tous les contenus
Gamification
RH
Change management
Team building
Événementiel
Articles à la une
On reste en contact ?
Inscrivez-vous à notre Newsletter pour tout savoir sur la gamification en entreprise !
Articles récents
Game All Over 2018 – Comment mesurer la performance d’un jeu ?
Collock a participé à la Game All Over 2018. Retour sur la conférence sur les indicateurs de performance d’un jeu à travers l’histoire du jeu vidéo.
L’Escape Game : un outil pédagogique pour l’enseignement
Collock a collaboré avec EIC pour présenter l’Escape Game Pédagogique et montré que le jeu est au service de l’apprentissage et de l’enseignement.
Découverte du Playground à Grenoble Ecole de Management
Collock a pu rencontrer le Playground et assister au séminaire GEM Inno Week qui fait appel la gamification pendant la semaine de travail des étudiants.
Retour sur le salon Game All Over 2 à La Plaine Images
Collock avait la chance d’être invité en tant que speaker à la 2e édition du salon sur la gamification, Game All Over.
La gamification comme outil de sensibilisation
La gamification peut-être utilisée comme outil de sensibilisation. Dans ce concept, organiser un jeu de sensibilisation permet d’aborder la sensibilisation en entreprise.
L’intelligence émotionnelle et son importance en entreprise
Découvrons ensemble comme le jeu est un outil permettant de développer et d’évaluer l’intelligence émotionnelle des collaborateurs.
Quand le jeu impacte la marque employeur
La marque employeur est importante aujourd’hui, et elle peut-être développée par plusieurs leviers comme le jeu en entreprise.
Homo ludens par Johan Huizinga
En plus d’être « Homo sapiens », l’humain est aussi « Homo ludens » c’est-à-dire un être qui joue, d’après Johan Huizinga. Mais qu’est-ce que ça veut dire ?