Blog Collock

Quelles sont les tendances du jeu entreprise pour 2021 ? Les choix des jeux évolueront suivant la situation mais une tendance se démarque.

Nos game designers présentent comment nous créons un jeu sur-mesure : escape game en présentiel, escape game virtuel, jeu digital, etc.

Notre équipe a eu la chance d'assister à Gamification Europe à Berlin en décembre 2019. Ces 2 jours ont été incroyablement inspirants pour nous pour la gamification et le serious game. Nous...

Le jeu de société a été l’une des activités les plus répandus lors du confinement.
Mais connaissez-vous ses avantages dans le cadre professionnel ?

Collock organise un Salon virtuel de la Gamification en Entreprise le 4 juin. Inscrivez-vous aux conférences virtuelles sur la Gamification en Entreprise !

Le jeu en entreprise, un concept pour faire plaisir aux collaborateurs ? Découvrez 5 raisons d’opter pour le jeu en entreprise et leurs impacts business.

Collock vous propose de poser les étapes clés d’un projet de gamification réussi, d’après For The Win de Kevin Werbach et Dan Hunter.

Vous souhaitez engager vos collaborateurs, clients ou partenaires ? La gamification est un puissant levier d’engagement à condition d’appliquer la bonne méthodologie. Notre livre blanc sur la gamification en entreprise est disponible ! Dans ce guide, découvrez les 10 étapes clés pour réussir votre projet de gamification.

Vous souhaitez mettre en place de la gamification dans votre entreprise mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous aimeriez connaître la marche à suivre pour votre projet de gamification ?

En décembre 2019, Collock a participé à la 3ème édition de Gamification Europe, une série d’ateliers et de conférences autour du thème de la gamification. Collock y a présenté son nouveau jeu de networking : One Way Ticket to the Fun.

Découvrez les 8 leviers de motivation, identifiés par Yu-Kai Chou et comment les entreprises peuvent les mettre en place.

Suite à l’article paru dans la revue Philonomist, l’Entreprise gamifiée, sur les risques et les abus de la gamification, Collock revient sur les utilisations positives du jeu en entreprise. L’utilisation de la gamification est un formidable outil RH de transformation.

La gamification peut-être utilisée comme outil de sensibilisation. Dans ce concept, organiser un jeu de sensibilisation permet d’aborder la sensibilisation en entreprise.

En plus d’être « Homo sapiens », l’humain est aussi « Homo ludens » c’est-à-dire un être qui joue, d’après Johan Huizinga. Mais qu’est-ce que ça veut dire ?