Paris +33 (0)1 76 50 33 66 | Lyon +33 (0)4 69 96 69 09 | Lille +33 (0)3 62 02 08 02 | Bordeaux +33 (0)5 31 60 61 70 | contact@collock.com

Avez-vous pensé au jeu pour

le Team building ?

 

la Formation ?

 

le Recrutement ?

 

la Conduite du changement ?

 

la Sensibilisation ?

 

la Communication ?

 

l’Intégration ?

 

l’Acculturation ?

 

Depuis 2015, Collock, l’Escape Game pour Entreprise, conçoit des jeux pour les besoins et enjeux des entreprises.

Collock les déploie et les anime pour ses clients sur les lieux de leur choix, dans toute la France.

 

Avez-vous pensé au jeu pour

 le Team building ?

 

 la Formation ?

 

 le Recrutement ?

 

 la Conduite du changement ?

 

 la Sensibilisation ?

 

 la Communication ?

 

 l’Intégration ?

 

 l’Acculturation ?

 

Depuis 2015, Collock, l’Escape Game pour Entreprise, conçoit des jeux pour les besoins et enjeux des entreprises.

Collock les déploie et les anime pour ses clients sur les lieux de leur choix, dans toute la France.

Près de 500 entreprises ont déjà fait confiance à Collock

Charte sanitaire pour les événements en présentiel

Chez Collock nous mettons tout en œuvre pour assurer des événements en toute sécurité !

Nous avons mis en place une charte sanitaire stricte et nous sommes tous formés et mobilisés pour pouvoir continuer à organiser des événements physiques pour vos équipes.

Si vous avez la moindre question ou inquiétude, n’hésitez pas à contacter notre équipe ! Nous proposons également des scénarios d’Escape Game 100% digitaux pour vous permettre de maintenir des activités de team building à distance.

L’Escape Game en Entreprise

Collock invente l’Escape Game Nomade pour développer une vision unique et innovante du jeu en entreprise. Collock accompagne ses clients de la compréhension de leurs enjeux à l’animation du jeu en s’adaptant tout au long à leurs besoins et problématiques.

Le jeu en entreprise…. pour quels usages ?

Expert de la gamification en entreprise, Collock utilise le pouvoir du jeu pour répondre aux objectifs de ses clients.

Ressources Humaines

Team building

Evénementiel

Ils ont joué le jeu avec Collock

Notre équipe a déjà organisé plus de 500 événements, réuni 35 000 joueurs autour d’une quarantaine de jeux différents.

Notre offre et nos différents formats de jeux

Les jeux pour entreprises que nous développons répondent aux enjeux business et stratégiques des entreprises. Du clés en main au sur-mesure, de quelques joueurs à plusieurs milliers de participants, nos formats et scénarios s’adaptent à vos besoins et à vos contraintes. Vous pouvez choisir l’option qui vous convient le mieux. 

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Sur-mesure

Certain de nos jeux sont personnalisables ou peuvent être crées sur-mesure pour vous.

Digital

Nous concevons des jeux 100% digitaux ou avec une forte composante digitale.

Nomade

Nous déplaçons nos jeux dans vos locaux ou sur les lieux de vos événements ou séminaires, dans toute la France

Bénéfices des jeux en entreprise et de la gamification

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Renforcement de la cohésion au sein de vos équipes

Fédérez vos équipes avec une activité ludique et collaborative autour de valeurs et améliorez votre expérience collaborateur

Développement de votre marque employeur

Attirez et fidélisez les talents en redynamisant votre image et votre expérience candidat

Modernisation de votre processus de recrutement

Observez et évaluez les soft skills de vos candidats pour recruter les meilleurs et les plus disruptifs

Engagement de vos collaborateurs

Sensibilisez vos employés aux valeurs et aux bonnes pratiques qui vous sont chères et représentent votre culture d’entreprise

z

Promotion efficace de vos produits pour vos clients

Renforcez l’impact de votre communication avec une approche décalée et originale tout en transmettant votre message

Valorisation de votre patrimoine

Attirez votre public dans votre lieu pour en faire découvrir toute la richesse de manière ludique et innovante

Avec des antennes à Paris, Lyon, Lille et Bordeaux 

Collock se déplace partout en France !

Collock a réinventé l’Escape Game avec un concept 100% Nomade.
Nous déployons et animons nos jeux dans les locaux de l’entreprise ou le lieu de son événement ou séminaire.

Notre savoir-faire inclut : le conseil en gamification, la conception de scénarios et des jeux, la fabrication des décors, le développement des supports digitaux, l’installation et l’animation sur les lieux des événements.

Découvrez ce que pensent nos clients de nous

Retour sur notre jeu pour Carrefour France

Super expérience pour créer une réelle cohésion d’équipe au sein de nos équipes chez Carrefour. Merci pour votre flexibilité et votre réactivité et à la prochaine pour réitérer l’expérience !

Elisabeth Valenza | Relation Marque Employeur

Retour sur notre jeu pour PwC

L’apport de Collock a été double : l’expertise dans la création de jeu ainsi qu’un conseil RH dans notre processus de recrutement. Les candidats sont enthousiastes et oublient le côté évaluateur du processus de recrutement.

Virginie Groussard | Directrice Recrutement, Campus et Marque Employeur

Le Blog Collock

Nous partageons dans nos contenus notre savoir-faire sur les enjeux de l’expérience collaborateur, l’engagement collaborateur, et la gamification.

Escape Game Grand Cru : Sessions au Musée du Vin et du Négoce de Bordeaux

Venez participer à notre Escape Game Grand Cru au Musée du Vin et du Négoce de Bordeaux.

Livre Blanc sur la conduite du changement

Découvrez notre livre blanc sur la conduite du changement avec des actions concrètes à mettre en place pour réussir sa transformation en entreprise

Comment renforcer la cohésion d’équipe dans un nouveau projet ?

Dans chaque entreprise, le travail et équipe est nécessaire. Pour les managers et dirigeants qui n’en ont pas l’habitude, il peut être difficile d’établir et de renforcer la cohésion de leur nouvelle équipe. Voici 7 conseils pour renforcer la cohésion d’équipe.

8 pistes pour améliorer l’engagement de ses collaborateurs

L’amélioration de l’engagement des collaborateurs est un enjeu majeur pour les Ressources Humaines. Collock propose 8 pistes d’amélioration pour s’assurer de l’engagement des salariés.


Nous abordons les enjeux RH des entreprises : marque employeur, expérience candidat, recrutement, onboarding, sensibilisation, formation, communication, conduite du changement, team building, événementiel, offboarding. Et nous mettons la lumière sur la façon dont le jeu et les mécaniques du jeu peuvent être des approches efficaces pour adresser ces enjeux des ressources humaines. 

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